コムシス株式会社
【横浜/車載ソフトウエア開発】プロジェクトリーダー ■1990年創業以来、ITシステムやソフトウエアを提供し、Society5.0で実現する新たなくらしと社会の創造に貢献 ■大手企業の請負開発案件実績多数あり| 想定年収 | 410万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市西区、神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
車載向けソフトウエア開発案件のプロジェクトリーダーとして業務を担当して頂きます。
【具体的に】各開発フローや評価フローの管理業務、社内外チーム（ハード担当、別機能担当等）との各種折衝・調整を行ってもらいます。
要員（配下社員、協力会社社員等）の業務管理も担当してもらいます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】3名体制以上でのマネジメント経験1年以上/ソフトウエア開発経験（評価・管理業務含む）5年以上/組込みソフトウエア開発経験（詳細設計・構築、ユニット検証、統合テスト）/
車載ネットワーク（CAN、LIN、車載Ethernet等）の知見/車載ECU開発経験（詳細設計・構築、ユニット検証、統合テスト）5年以上
/AutomotiveSPICEの知見/顧客向け各種資料（提案書、見積書作成、報告等）の業務経験/基本情報技術者試験または上位以上の資格保有
【歓迎】自動車メーカー出身の方
配属先情報
| 募集職種 | 【横浜/車載ソフトウエア開発】プロジェクトリーダー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥255,500～￥323,800 基本給￥173,800～￥225,900 諸手当￥81,700～￥97,900を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】横浜本社 【所在地】神奈川県 横浜市西区 みなとみらい６丁目３番６号 オーケーみなとみらいビル 【最寄駅】 横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅 徒歩8分 、 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】クライアント先 【所在地】神奈川県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※本社での請負業務または、クライアント先での常駐業務を行っていただきます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（二次面接前に適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーションサービス■各種ソフトウェア開発■各種ハードウェア開発■その他コンピュータ関連事業
| 設立 | 1990年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 行武 剛 | ||||||
| 従業員数 | 830名 | ||||||
| 平均年齢 | 35.5歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | TCSホールディングス(株) （70%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目３－６オーケーみなとみらいビル１１階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪本社■支店(太田・東京・名古屋開発センター・草津・津・福岡)■採用センター（首都圏・大阪・名古屋・福岡） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【弊社について】 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。 今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などの⻑年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。 また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。 さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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