株式会社トックテック
【医療ガス設備の施工管理】第二新卒・未経験歓迎◎/ゼロから学べる環境 ■創業より46年数々の実績を積み、各業界から安定的に案件受注!病院がある限り存続する会社 ■未経験でも安心のOJT制度/資格取得補助制度等手厚いフォロー体制で社員一人一人の成長を本気で考える理念想定年収 | 300万円~450万円 |
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予定勤務地 | 東京都板橋区 |
募集要項
仕事の内容
≪未経験入社で活躍している先輩多数!メリハリある働き方≫ ■病院等の医療ガス(手術等で使用する酸素、麻酔ガス等)の設計~保守点検まで行う弊社にて、配管工事の施工管理をご担当いただきます!
医療ガス設備の配管工事の際、設計図から施工図(CAD)を作図して、作業員に指示出し、安全管理、労務管理を行います。東京、神奈川に加え名古屋も出張の可能性があります。 【入社後は…】まずは先輩の施工管理担当者と一緒に現場へ同行、報告書の作成や現場チェック等から始めていただき、業務習得状況を見ながら2年目位から現場を一人でお任せ致します。中途入社社員が半数を占めるため入社後もなじみやすい雰囲気です。
必要な経験・能力等
【必須】社会人経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎/経験不問※
【魅力】社員の成長を大切にしているので、未経験でも入社後のOJTを中心とした先輩のフォローが充実しています。
【採用背景】不妊治療に対して国策として補助していく流れになっておりそれに使われる医療ガスの需要も年々増加しているため増員採用します。命に係わる仕事のため責任は重い一方で社会貢献している実感がわくやりがいの大きな仕事です。
【働き方】完全週休2日制で日曜日は休みです※案件により変更有。夜勤はほぼなく生活リズムを崩すことなく働ける環境です。
配属先情報
6名(東京4名+横浜2名) ※自宅から現場直行も可能な環境です。
募集職種 | 【医療ガス設備の施工管理】第二新卒・未経験歓迎◎/ゼロから学べる環境 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥214,200~ 基本給¥214,200~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 板橋区 蓮沼町78番2号 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】月に数回横浜事務所への出社有 ※変更の範囲:当社拠点、その他当社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 日曜 夏季3日 年末年始5日 その他(案件により休日変更の可能性有) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】新入社員導入研修 技術研修 法定資格教育 外部機関研修 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■医療ガス配管設備の設計・施工・試運転調整・保守点検 ■空気調和設備の自動制御システムの設計・施工・試運転調整・保守点検
設立 | 1977年04月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 中村 啓之 | |||||||||
従業員数 | 22名 | |||||||||
平均年齢 | 38歳 | |||||||||
資本金 | 10百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町78-2 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■横浜営業所 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社ゲイン ■株式会社特殊エアーシステム | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業理念】社員一人一人が成長することをもって、永続的に社会貢献することを企業理念としています。 【入社後】■導入研修 → ■先輩社員について徐々に仕事を覚えていただきます。 【その他手当】■資格取得手当 ■資格保有手当 【資格保有者】■1級管工事施工管理技士:3名 ■1級電気工事施工管理技士:1名 ■1級計装士:3名 ■2級計装士:4名 ■第1種電気工事士:1名 ■第2種電気工事士:3名 ■第2種消防設備点検資格者:1名 【売上実績】 令和2年499百万円 令和3年416百万円 【採用目的】大手総合医療設備メーカーから安定して案件受注しており、増員によりさらに強固な受注体制を構築し、また将来会社を支えられるような次世代の人材を育成したい。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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