株式会社ビオネスト
【統括人事責任者】介護医療障がい福祉事業を展開する急成長ベンチャー ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中！| 想定年収 | 1,000万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県神戸市中央区、大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛ける当グループ法人の統括人事責任者として、経営陣や事業責任者に近い立場で人事戦略実行をリードいただき、マネジメントいただきます。※変更範囲：当社業務全般
【業務詳細】■グループ全体の人事戦略の設計～推進
■組織マネジメント（人事部門）■人事データベースの基盤作成
■労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案
■労務事務管理(給与計算・雇用契約等)
■事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
■採用戦略の策定及び実行 ■オン／オフボーディングの設計、遂行
必要な経験・能力等
【必須】事業会社における人事経験及びマネジメント経験
【歓迎】人事制度/評価制度設計及び導入経験、新規事業の企画・立ち上げ経験 ★スピード感をもって、一から組織を作り上げて頂ける方を求めております
★全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
配属先情報
創立間もないため、中途入社の方が多いです。
| 募集職種 | 【統括人事責任者】介護医療障がい福祉事業を展開する急成長ベンチャー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥700,000～ 基本給￥455,000～ 固定残業代￥210,380～ 諸手当￥34,620～を含む/月 ■賞与実績:年2回（実績による） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】神戸本社 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮10階 【最寄駅】 JR 東海道本線 三ノ宮駅 徒歩10分 、 阪急電鉄 阪急神戸線 神戸三宮駅 徒歩10分 、 阪神電鉄 阪神電鉄本線 神戸三宮駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市北区 芝田2-1-18 西阪急ビル1F オープンオフィス西阪急梅田 【最寄駅】 JR 東海道本線 大阪駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※大阪オフィス12月開始※変更範囲：当社の定める範囲 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（土日出勤になるケース有） 【有給休暇】有（10日～） （有給消化率100％を推奨しています） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定年制あり（65歳）、継続雇用制度あり（70歳）/確定拠出年金制度/資格取得助成制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2008年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石野 政道 | ||||||
| 従業員数 | 2,300名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通二丁目１番６号ジェイルミナ神戸三宮９Ｆ・１０Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社について≫ ■大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループ。 ■ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ■医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 | ||||||
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