内山工業株式会社
【岡山】人事(人財管理)<世界規模のモノづくり手掛ける企業/完全週休二日> ■売上高約496億円/グループ社員数7,300名超。創業120年以上の安定企業。海外にも拠点展開するなどグローバルに展開 ■コルク栓で磨いた技術力を武器に、国内で多くの自動車メーカ-に自動車部品(ガスケット,ベアリングシール等)を提供想定年収 | 320万円~600万円 |
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予定勤務地 | 岡山県岡山市中区 |
募集要項
仕事の内容
■当社の小橋本部にて人財管理部での新卒・中途採用や社内教育、そして勤怠管理や給与計算等の労務管理業務をお任せします。 その他には社内規定の改訂や人事制度改革などの制度企画業務
もございます。
※ご経験やご希望に沿って部の中での担当業務を追って調整します。
【変更の範囲】当社が定める業務全般。
【このような方にオススメ】・人事としてスキルの幅を広げ、キャリアアップしていきたい方・ワークライフバランスを整え、仕事とプライベートを充実させたい方
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■企業での人事業務経験(採用・教育・労務管理など)
■人材業界での実務経験をお持ちの方
【歓迎】製造業での業務経験をお持ちの方
【入社後の流れについて】
OJT教育を通して、一から業務の説明をいたします。
先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心くださいませ。
製造業での業務経験
配属先情報
■小橋本部
募集職種 | 【岡山】人事(人財管理)<世界規模のモノづくり手掛ける企業/完全週休二日> |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※想定年収はご経験などにより社内規定で決定します 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】小橋本部 【所在地】岡山県 岡山市中区 小橋町2-1-10 【最寄駅】 岡山電気軌道 東山本線 小橋駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可能です!(敷地内駐車場あり)【変更の範囲】当社が定める勤務地全般。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:00(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】115日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 その他(GW/夏季/年末年始/慶弔休暇あり。) 【有給休暇】有(10~20日) (◎平均有給取得日数:11.5日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給年1回(平均昇給率 2.5%/2023年実績) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
自動車用ガスケット、シール材、コルク床材、断熱材、王冠・コルク栓の製造、販売 【販売先】国内主要自動車メーカー
設立 | 1956年10月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長 内山 兼三 | ||||||
従業員数 | 980名 | ||||||
平均年齢 | 40.4歳 | ||||||
資本金 | 120百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 東洋コルク ウチヤマホールディングス 岡山工学振興会 | ||||||
本社所在地 | 〒702-8004 岡山県岡山市中区江並338 | ||||||
本社以外の事業所 | 本部:岡山市中区小橋町2-1-10 赤坂研究所:赤磐市大苅田/東京支店:港区新橋/名古屋支店:名古屋市千種区井上町/大阪支店:大阪市中央区西心斎橋 等 | ||||||
関連会社 | ユーサン精密(株)/ウチヤマコーポレーション(株)/エヌイーシール(株)/ 東洋コルク(株)/UCワークス(株)/ユーサンガスケット(株)など 合計16社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【リクルートの企業担当が見た当社の魅力】 ■明治31年創立。グループ社員数7,000名超、創業120年以上の安定企業。海外にも拠点進出するなどグローバルに事業を展開。 ■コルク栓(国内トップクラスのシェア)で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は 売上の大半が自動車部品で、国内のみならず世界で取引をしている岡山屈指のメーカー。 ■アメリカ・ポルトガル・ベトナム・広州・ドイツ・上海・タイ・インド・パラグアイに営業、生産拠点を構えています。 《職場環境について》 ■メンバーの挑戦を頭から否定せずに『やりたいことをやらせてくれる』風土があります。社員として、人間として成長し続けられる環境です。 ■意見も言いやすく、またその意見が反映されやすい環境。イベントも多く、社内交流が盛んです。 | ||||||
決算情報 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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