酒井建設株式会社
【岡崎/施工管理職】残業少/ワークライフバランス◎/転勤無【WEB面接可】 ■昭和29年創業。60年以上にわたり、地元や近郊で数多くの工事を手掛け、安定した業績を確立する建設会社。 ■現場巡視による工事品質の管理・予算管理・工程管理・下請け工事業者の手配まで、施工現場を統括します。| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県岡崎市 |
募集要項
仕事の内容
■公共建築物、賃貸マンション、工場、店舗、一般住宅、リフォーム等の施工管理業務をお任せします。 ◆担当エリアは西三河中心/案件によっては当社貸出車両で直行直帰可
《具体的な業務内容》
・お客様との打ち合わせ ・見積書・工程表の作成 ・資材や職人さんの手配 ・積算 ・現場管理(品質・安全・スケジュールなど)
【従事する業務の変更の範囲】なし
必要な経験・能力等
【必須】■2級建築施工管理技士 資格をお持ちの方
【尚可】■1級建築施工管理技士 資格をお持ちの方
【入社後の流れ】
・様々な案件から、あなたの経験値やスキルに合わせて現場を担当していただきます。早い段階から責任をもって現場を運営し、一人前の現場監督として活躍できるようにバックアップいたします。
また、やる気次第では将来の幹部候補となっていただくことも期待しています。
配属先情報
工務担当3名 ※うち、資格保持者2名 【募集背景】将来的な定年退職者発生を見越した増員募集
| 募集職種 | 【岡崎/施工管理職】残業少/ワークライフバランス◎/転勤無【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～￥470,000 基本給￥270,000～￥364,000 固定残業代￥80,000～￥106,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績2.5か月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収780万円 入社18年目 工務課長（月給439,000円+賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 岡崎市 渡町字稲荷14番地5 【最寄駅】 JR 東海道本線 西岡崎駅 徒歩25分 、 JR 東海道本線 岡崎駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※車通勤可(無料駐車場あり) 【変更の範囲】なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】111日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 夏季6日 年末年始7日 その他（週休2日/土曜休は休日カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年60歳(再雇用65歳まで)、GW・夏期・年末年始休暇、育児休業・介護休業取得実績あり |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工
| 設立 | 1954年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 賢 | ||||||
| 従業員数 | 8名 | ||||||
| 平均年齢 | 57歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒444-0933 愛知県岡崎市渡町字稲荷１４番地５ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■昭和29年創業。60年以上にわたる歴史の中で、地元や近郊で数多くの工事を手掛け、安定した業績を確立。 公共建造物をはじめ、マンションや事務所、工場、店舗、注文住宅等の新築・リフォームの設計・施工を行っています。 ■業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しております。 岡崎市の中でTOP10に位置しております。 ■月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ■ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ※ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が 選択できるような取組を行う企業をいいます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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