京葉コンピューターサービス株式会社
【SE/函館】WEB系/自社開発/上流工程へチャレンジ可/医療業界のDX化を推進NEW ■創立50年以上の歴史を持ち医療制度の進化を支えるITシステムを提供■ベトナムの現地エンジニアと連携したシステム開発やカンボジアでの医療システム研修などグローバル展開■医療の専門知識不要、上流工程やリーダーを目指したい方歓迎| 想定年収 | 350万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道函館市 |
募集要項
仕事の内容
DX化の需要が高く、競合の少ない医療業界に対するシステム開発を行っている当社で、医学会・学術団体を顧客としたシステム開発をお任せ。要件定義や基本設計などの上流から下流まで、希望やスキルに合わせてお任せ
【案件例】医療団体向けシステムや医療・学術情報配信用webサイト、携帯端末を利用した画像診断システム、e-ラーニングシステム
【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/開発/運用など
【開発期間】約1年～1年半位【担当案件】平均3～4件掛持ち/チームで案件をご担当いただきます。
【働きやすさ】平均残業15時間以内/有休取得率70%以上
必要な経験・能力等
【必須】web系言語を用いた開発経験 ※入社段階で医療系の専門知識は不要、入社後も専門用語を理解する程度で難易度は高くありません
【環境･言語】Java、JavaScript、MySQL/フレームワーク:jQuery/Vue.js
【入社後研修】3か月間はOJT形式で業務を行い、専門用語に慣れていただきます。
【仕事の面白さ】■顧客の事業戦略にあわせた最先端の自社システム開発に携わることが可能■医師の多様なニーズに応えながら国内外の医学会を支援できる
【安定的な経営基盤】主要な医学団体の多くで当社のシステムが採用されています。安定的な案件獲得と事業成長が可能です。
配属先情報
開発部門配属：メンバー15名（函館2名） ★SESや社内SE出身の方が中途入社で活躍されています！
| 募集職種 | 【SE/函館】WEB系/自社開発/上流工程へチャレンジ可/医療業界のDX化を推進 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,825～ 基本給￥218,200～ 固定残業代￥42,625～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】函館事業所 【最寄駅】 JR 函館本線 函館駅 徒歩2分 、 函館市電 湯川線 函館駅前駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（永年勤続によるリフレッシュ休暇有） 【有給休暇】有（10日～） （1時間単位での有給取得可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■定年60歳■再雇用制度:65歳まで■退職金制度:中小企業退職金共済(試用期間後加入) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
業務系アプリケーション、ASPサービスを中心としたシステム開発業務全般
| 設立 | 1968年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 並木英徳 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.6歳 | ||||||
| 資本金 | 88百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒260-0854 千葉県千葉市中央区長洲１－１－１０ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京事務所（御成門） 函館事業所 | ||||||
| 関連会社 | （株）ケーヨー企画、（株）ケーヨーモバイル | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【医学会内での強固な立ち位置】 ■元々様々な分野で受諾開発を行っていた当社。2009年にプライベートでお付き合いのあった整形外科学会理事の先生から医学会会員シ ステムの相談を受けた事がきっかけ。その後各医学会同士の横の繋がりで信頼と実績を獲得してきました。今までアナログな管理で行わ れていた学会の入退出管理や研修受講記録をシステム化。医師それぞれにIDを発行する事で管理の簡易化に成功。医療機関向けシステム では無く、医師の個人情報そのものの管理システム構築により競合他社の参入を防ぎ、圧倒的な実績を築き上げてきました。 ■本社にシステムセンターを開設して膨大なデータを管理・運用。これらの情報を活用し今後も多彩な事業を展開していきます。 また産学一体となった情報プラットフォームとして【e医学会】を開発・運用。ここでは医師一人ひとりに対応したOne to oneマーケテ ィングを展開し、それぞれに必要な研修会・薬や他の診療科関連情報などを提供しています。創業50年を迎えた今、過去の実績と他社に はない圧倒的な蓄積データを元にマーケティング機能を強化し、医師の多様なニーズに応えながら国内外の医学会を支援していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
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