株式会社DeepX
【自動運転システム開発/PM】◎リモート・在宅勤務可NEW ◆先端人工知能技術を駆使して「あらゆる機械の自動化」を実現!産業が抱える重大な課題の解決を目指します! ◆幅広い産業の現場課題の解決に向け、課題分析や要件定義、開発ステップの設計から具体的な開発まで一気通貫で実施想定年収 | 700万円~1,400万円 |
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予定勤務地 | 東京都文京区 |
募集要項
仕事の内容
重機・建機の自動化システム開発PMをお任せします。顧客の接点となり現場に一番近い立場から建機の自動運転システム開発に携わる事ができ、未来の現場施工の実現に近づいていることを強く感じられる職種です。
■プロジェクトのゴールと背景の整理■プロジェクトのスコープ(予算と仕様)の策定■プロジェクトの計画と進捗管理(スクラム開発におけるPOの役割に準じる)■社内コミュニケーション(報告、エンジニアの議論の取り仕切り等)■顧客との交渉(契約形態、プロジェクト費用、仕様、等)、プロジェクトに関するコミュニケーション(要件設計、報告、PR、等)、試験実施計画の調整■新規顧客への技術営業 等
必要な経験・能力等
【必須】■プロジェクトマネジメント業務等、マネージャー実務経験もしくはリーダーとして業務を率いた経験■顧客とのコミュニケーションを伴う開発プロジェクト、導入プロジェクト、支援などの業務の経験3年以上
■最低限のロボティクスシステムについての理解(代表的なソフトウェア機能、センサ、開発方法など)
【歓迎】■ロボティクスシステムの設計・開発・検証・評価経験■Linuxを用いたソフトウェア開発経験■ROS/ROS2を用いた開発経験■機械設計、電気設計などのハードウェア開発経験■建設業界経験
【目指している世界】産業が抱える重大な課題の解決を目指し、さまざまな技術を駆使し、あらゆる機械を自動化する。
配属先情報
募集職種 | 【自動運転システム開発/PM】◎リモート・在宅勤務可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥7,000,000~ 基本給¥416,234 ~、固定残業代¥136,124~、深夜手当¥4,840~、休日手当¥ 26,136 ~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 文京区 湯島三丁目21番4号第一三倉ビル3階 【最寄駅】 東京メトロ 千代田線 湯島駅 徒歩3分 、 東京メトロ 銀座線 末広町駅 、 JR 山手線 御徒町駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】[就業場所の変更の範囲:当社の本社または当社の指定する場所(テレワークを行なう場所を含む)] 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代:45時間分/月、深夜手当:8時間分/月、休日手当:8時間分/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 その他() 【有給休暇】 (入社初年度では入社した月により異なる。) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【その他】PC/スマートフォン/貸与 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■深層学習を活用した機械制御技術の開発 ■深層学習を活用した認識技術の開発 ■上記に関連するコンサルティング業
設立 | 2016年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 冨山 翔司 | ||||||
従業員数 | 41名 | ||||||
平均年齢 | 33.2歳 | ||||||
資本金 | 910百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 那須野 薫 (株)経営共創基盤 冨山 翔司/松尾 豊 | ||||||
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-21-4第一三倉ビル3階 | ||||||
関連会社 | 【その他株主】未来創生2号ファンド、(株)フジタ、SBIインベストメント株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ★重機の自動運転システム開発を専門とするスタートアップ企業です。当社の主な成功事例として、ラフテレーンクレーンの制御を自動化したこと(大手移動式クレーンメーカーの一つであるタダノと共同開発)や、油圧ショベルの掘削及びダンプ積み込み作業の自動化したこと(大手ゼネコンのフジタと共同開発)が挙げられます。これらの活動を通し、日本の大きな社会課題である労働力不足の解消を目指します。 ★国際色豊かな企業で、日本及び世界各国からのエンジニアを受け入れています。定期的なチームビルディングや社内イベントを通し、とても協力的で働きやすい環境を作っています。挑戦を恐れず、ダイナミズムを持って革新的な取り組みを行なっていただける方々の応募を歓迎しています。 | ||||||
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