株式会社ＤｅｅｐＸ
【ビジネス開発】自動運転システム/AIベンチャー/◎一部リモート可NEW ◆先端人工知能技術を駆使して「あらゆる機械の自動化」を実現！産業が抱える重大な課題の解決を目指します！ ◆幅広い産業の現場課題の解決に向け、課題分析や要件定義、開発ステップの設計から具体的な開発まで一気通貫で実施| 想定年収 | 700万円～1,400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都文京区 |
募集要項
仕事の内容
当社のビジネス開発として、当社のプロダクト/プロジェクト開発を推進するための市場分析、顧客分析、ビジネス分析等を行なってもらいます。
・当社の各プロダクト、プロジェクトにおける開発の上流工程作業
・営業活動や資料作成の支援
<例>・建設業界、政治、技術に関する市場調査、動向調査・各プロダクト、プロジェクトにおける価値仮説の立案・顧客、エキスパートへのヒアリングと仮説検証・プロダクトのコンセプト企画
必要な経験・能力等
【必須】・建設業界に関する理解・高いコミュニケーション能力（特に、異なる分野や専門性の高い人々と効果的に話す能力）・調査、分析、レポート作成能力・ビジネス開発に関する３年以上の業務経験
語学力は日本語：上級レベル、英語：TOEICスコア600点以上に相当する英語力
【歓迎】
・戦略的な思考能力（特に、論理/構造化）
・営業経験
・アカデミアもしくは官公庁との業務経験
配属先情報
| 募集職種 | 【ビジネス開発】自動運転システム/AIベンチャー/◎一部リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 日本語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥7,000,000～ 基本給￥416,234 ～、固定残業代￥136,124～、深夜手当￥4,840～、休日手当￥ 26,136 ～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 文京区 湯島三丁目21番4号第一三倉ビル3階 【最寄駅】 東京メトロ 千代田線 湯島駅 徒歩3分 、 東京メトロ 銀座線 末広町駅 、 JR 山手線 御徒町駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】[就業場所の変更の範囲:当社の本社または当社の指定する場所（テレワークを行なう場所を含む）] 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代：45時間分/月、深夜手当：8時間分/月、休日手当：8時間分/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 【有給休暇】 （入社初年度では入社した月により異なる。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】PC／スマートフォン貸与、ビザサポート |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■深層学習を活用した機械制御技術の開発 ■深層学習を活用した認識技術の開発 ■上記に関連するコンサルティング業
| 設立 | 2016年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 冨山 翔司 | ||||||
| 従業員数 | 41名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.2歳 | ||||||
| 資本金 | 910百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 那須野 薫 (株)経営共創基盤 冨山 翔司/松尾 豊 | ||||||
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島３－２１－４第一三倉ビル３階 | ||||||
| 関連会社 | 【その他株主】未来創生2号ファンド、（株）フジタ、SBIインベストメント株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ★重機の自動運転システム開発を専門とする、活気に満ちたテクノロジー企業です。当社の主な成功事例として、ラフテレーンクレーンの制御の自動化（大手移動式クレーンメーカーの一つであるタダノと共同開発）や、油圧ショベルの掘削及びダンプ積み込み作業の自動化（大手ゼネコンのフジタと共同開発）が挙げられます。これらの活動を通し、日本の大きな社会課題である労働力不足の解消を目指します。 ★国際色豊かな企業で、日本及び世界各国からのエンジニアを受け入れており、社内共通語は英語です。組織の強さはアイデアの多様性から得られると考え、あらゆるバックグラウンドを持つ有能な人材を歓迎しています。 ★効果的で効率的な組織を維持するため、健全なワークライフバランスを重視しており、残業を期待せず、従業員の懸念に耳を傾けるよう努めています。挑戦を恐れず、ダイナミズムを持って革新的な取り組みを行なっていただける方々の応募を歓迎しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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