日本フロンティアシステムズ株式会社
【インフラエンジニア】一発面接/賞与年３回/社員の希望に沿った案件受注 【一発面接】創業以来完全無借金経営の当社で、大企業・中小企業のネットワーク・サーバーの設計～運用保守をお任せ。 担当したい案件・歩みたいキャリアなどビジョンを実現したい人を大歓迎。意見や希望を言いやすい環境が整っています| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
ネットワークインフラ基盤のソリューション提供を事業としている当社で、サーバー/ネットワークの設計～運用保守の案件をお任せ。ご自身の経験や希望に合わせ、上流～下流まで担当することができます
2000社以上と商談実績があり、一人一人の希望に合った案件へのアサインができるよう代表自ら商談を行っています。代表は元エンジニアのため、会社都合で振り回される辛さを実感した経験から、社員と定期的にコニュニケーションを図り、希望はもちろん悩みもヒアリング。悪条件のお客様先には改善交渉を行い、必要以上に稼働率が高い現場にはお取引を断ることもあるほどエンジニアの働きやすい環境づくりに注力しています。
必要な経験・能力等
【必須】ネットワークまたはサーバーの設計・構築のご経験1年以上
※管理職を目指したい、やりたいことがある、開発・構築に集中したいなど「やりたい、なりたい」というビジョンのある方を歓迎 ※一発面接
【募集背景】現在SES企業である当社は、今後案件を受注し自社チームで開発を行うSI事業にシフトすべく、企業規模拡大を目指しております。SIへの転換に向けてともに働いてくださる仲間を募集しています。
【社風】福利厚生は社員参加のアンケートを参考に決定。資格取得支援も社員の意見を尊重し対象資格を決定するなど、社員の声を取り入れることを意識しており、20204年にはホワイト企業認定ゴールドも取得しました
配属先情報
SE（東京）：エンジニア18名 ※客先常駐ですが、週に1-2回は上長からのフォローが入ります
| 募集職種 | 【インフラエンジニア】一発面接/賞与年３回/社員の希望に沿った案件受注 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\201,000～ 固定残業代\49,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要クライント先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)だがクライアント先により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■書籍購入補助（全額支給）■ベネフィット・ステーション ■マッサージ手当 ■PC・周辺機器購入補助制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
システム開発・WEB開発 等
| 設立 | 2017年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 古宮 敏行 | ||||||
| 従業員数 | 35名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町１－２２ほんもくビル２Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支社：大阪市北区曾根崎新地2-3 若杉大阪駅前ビル16F | ||||||
| 関連会社 | J HOLDINGS株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■社員を思いやる思いが強く、会社都合での一方的な案件アサインは行いません。ご希望、案件状況を鑑み案件を確定いたします。また、社員の稼働が高くならないよう、残業時間管理も徹底しています。 ■安心できる経営基盤と働く環境をもとに、創業期である当社を一緒につくっていけることが魅力です。またSEとしてキャリアを積んでPMへステップアップもでき、上流工程や営業職などへのキャリアチェンジも可能です。 ■毎期、新しい福利厚生の追加をしています。福利厚生は社員からのアンケートを募り、本当に欲しい福利厚生の導入を目指しています。 ■親睦会や忘年会を積極的に行っており、現在はすべて会社負担で実施しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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