富士ソフト株式会社
G23013【錦糸町周辺（在宅可）】運用コンサルタント候補（研修制度あり） 【プライム市場上場】モノづくりの企業として独立系で「世界最大」規模・最高クラスの陣容を誇ります！大手企業からも絶大な信頼を得ており、案件受注が好調。残業平均は月24時間と働きやすい環境。エンジニアのための制度を整えています| 想定年収 | 448万円～895万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都墨田区、東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム運用コンサルタントをお任せします
<仕事内容＞【見積、提案活動のサポート】営業担当者と協力してお客様要望のヒアリングや実現に向けた検討を行います。 【運用コンサルタント】設計構築チームと連携しながら、お客様の運用要件をヒアリング・システム納品後の運用フェーズに向けた運用設計など実施します。
【運用PM業務】運用開始後、運用PMとして運用チームのマネジメントを行います。 【人材育成】運用コンサルタントの育成を行います。
必要な経験・能力等
【必須】
■規模を問わず、運用案件従事、運用設計に関わった経験がある方
■円滑なコミュニケーションを図れる方■お客様折衝の経験がある方
【歓迎】■運用設計の経験■インフラ関連の設計構築の経験■運用リーダーの経験■運用フェーズで長く活躍しているが、同じお客様、システムの運用が中心でキャリアアップができておらず、設計構築や運用の上流業務にチャレンジしたいと思っている運用リーダーやそれに準ずる経験者
■いずれは運用だけではなく、別の領域（設計構築、管理職など）でもキャリアアップしていきたいと考えている方
配属先情報
※保有スキルやキャリアプランに応じて、インフラ事業部のいずれかの部所に配属となります。
| 募集職種 | G23013【錦糸町周辺（在宅可）】運用コンサルタント候補（研修制度あり） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\236,000～\471,000 基本給\236,000～\471,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】錦糸町オフィス 【所在地】東京都 墨田区 江東橋2-19-7 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】秋葉原オフィス 【所在地】東京都 千代田区 神田練塀町３ 秋葉原ビル 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】両国オフィス 【所在地】東京都 墨田区 緑１－２６－１１ 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 【有給休暇】有（10日～） （※入社日に支給有(詳細別記)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
| 設立 | 1970年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 | |||||||||
| 従業員数 | 9,920名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 26,200百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 有限会社エヌエフシー （10%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町１－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 | |||||||||
| 関連会社 | ■サイバネットシステム株式会社他、全14社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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