株式会社ヤマウラ
長野市【建築施工管理職】東証プライム上場/年休120日以上/創業100年～ ■《プライム市場上場》経済産業省認定、健康経営優良法人2024(大規模法人部門)■創業100年。まちづくり・ものづくりの総合企業として「建設」「エンジニアリング」「首都圏」の3事業を展開。| 想定年収 | 600万円～770万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 長野県長野市 |
募集要項
仕事の内容
■大型公共施設、医療福祉施設・工場・オフィスビル・マンション・住宅 等、様々な建築物件の施工管理を行います。■工事案件は、配属先エリアの案件がメインのため出張を伴うものはございません。
【働く環境】現場代理人の方々が管理業務に集中できるように、事務処理、測量などの分業化、各種ITツール導入によるDX推進なども積極的に投資しております。結果として、残業時間も抑制し、働きやすい環境づくりに努めています。
必要な経験・能力等
【必須】・技術系の学部学科卒業・実務経験者・1級建築施工管理技士
【成長性】成長する環境が整っているので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。
【最先端】ヤマウラでは、常に最新の技術、設備を導入しています。コス
トダウン、スピードアップ、品質アップの為には的確な投資を行います。
【人材】会社の成長を支えるのは社員一人ひとりの成長。学費支援の資格
取得制度を初め、充実の研修・教育環境が整っています。
配属先情報
建築施工部門 100人
| 募集職種 | 長野市【建築施工管理職】東証プライム上場/年休120日以上/創業100年～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥370,000～￥500,000 基本給￥325,000～￥440,000 固定残業代￥45,000～￥60,000を含む/月 ■賞与実績:年3回[前年度：計6.0か月](7,12,5月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】長野支店 【所在地】長野県 長野市 青木島町青木島乙269-4 【最寄駅】 JR 信越本線 川中島駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間40分） 【休憩】80分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（GW、お盆、年末年始の長期休暇有） 【有給休暇】有（10～20日） （平均取得日数11.4日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄、持ち家制度、退職金、従業員持ち株会、高速道路通勤制度、社員食堂、各種リゾート施設割引制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【建設事業】建築土木の企画・設計・施工/開発事業/住宅/マンション/不動産取引・管理【エンジニアリング事業】自動制御・情報通信システム/環境・エネルギーシステム/鋼構造/橋梁/機械システムの企画/設計/製作/工事【開発事業】分譲マンション等
| 設立 | 1960年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山浦 正貴 | ||||||
| 従業員数 | 416名 | ||||||
| 平均年齢 | 44歳 | ||||||
| 資本金 | 2,888百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒399-4195 長野県駒ケ根市北町２２番１号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【主な支店】東京/長野/上田/佐久/松本/諏訪/辰野/伊那/駒ヶ根/飯田/山梨 【住宅展示場】長野/佐久/松本/諏訪/伊那/飯田 【工場】駒ヶ根/宮田 | ||||||
| 関連会社 | ヤマウラ企画開発株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【勤務条件備考】年1回昇給 13,000円～16,000円/月（※前年度実績）【住宅補助補足】独身寮、住宅補助：扶養家族がいる場合に支給。賃貸は上限￥25,000/月まで、持ち家は上限￥17,500/月（10年間で210万円、物件により金額変動）まで補助。 ◆理念：わたしたちはお客様を大切にし巾広い知識と高度な技術と創造性豊かな発想を持ち地域の信頼を基盤に常に革新と努力によってお客様のニーズに素早く対応しお客様に社員一人一人が愛され信頼されて地域社会の発展と企業の繁栄、社員の生活の向上を目指します ◆社訓：誠実・反省・感謝・実行・気配り ◆ヤマウラの人づくり：ヤマウラの仕事は、地域に暮らす人たちが半世紀、一世紀に亘って仕事に、暮らしに利用する基盤を“つくる”こと。すなわち、少なくとも使われ続けるその半世紀、一世紀は、良くも悪くもヤマウラへの評価は変わらない。世代を超えて、「ヤマウラに頼んでよかったね」と心から思っていただける『信頼』をお届けできる『人』をつくること。良いものを「学ぶ」、良い環境の中で「仕事をする」「生活する」中で培う、ヤマウラの人づくりです。 | ||||||
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