株式会社トヨタアカウンティングサービス
【名古屋市/年休121日】経理コンサルタント(主に会計関係のシステム導入業務) ■経理事務サポートや、監査サービス、人材派遣業等を展開。◎経理・会計のスペシャリストとして企業経営をサポート ■生命保険など団体割引で加入可など手厚い福利厚生あり。全ての社員がいきいきと働ける職場づくりに努めています想定年収 | 330万円~600万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
■弊社正社員として採用後、幅広く経理コンサル業務に従事していただきます。◎これまでの経験を活かし、企画や構想など、システム導入の上流から携わることができます!※リモート/フレックス制度あり
【主な業務内容】
■(主に)会計システム導入支援:導入コンセプト提案・企画、システム要件の具体化、ベンダー選定支援、システム機能評価、業務運用(システム導入後)の検討をお客様と一緒に具体化など)※会計システム以外の対応や出張もございます。※リモート/フレックス(コアタイムなし)/時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。
必要な経験・能力等
【必須】業務利用目的のシステムに関する導入・入替(更新)業務経験者
※導入部門の窓口として社内外のIT担当と協力しシステム導入業務を行ったことがある方も対象
【歓迎】●経理関連資格をお持ちの方 ●経理、財務、会計分野に関心があり、学習する意欲のある方 ●システム開発・運用などのシステム関連の業務経験3年以上(プログラム開発/運用・保守/ネットワーク管理/データベース管理など)【ポイント】業務効率化にむけたコンサルティングを行いながら企画や構想など上流から携わることが可能。事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待。
配属先情報
■本社:経理部門 ※業務の内容により、クライアント先への出張頻度増、常駐での一時的な業務対応の可能性あり
募集職種 | 【名古屋市/年休121日】経理コンサルタント(主に会計関係のシステム導入業務) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\3,300,000~\6,000,000 基本給\223,480~ 固定残業代\51,520~\93,672を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】名古屋駅より徒歩3分/ユニモール「U6」出口直結 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金:入社3年経過後、賞与、住宅手当、資格(税理士やTOEICなど)取得維持支援、定年60歳・再雇用有 |
選考内容 | 【面接回数】1~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■経理アウトソーシング、監査サービス、経理コンサルティング、原価コンサルティングの他、人材派遣・紹介、翻訳サービスなど【販売先】トヨタグループ及び関連企業 【競合】トヨタグループ経理アウトソーシング会社として唯一の存在のため競合なし。
設立 | 1999年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 説田 公人 | ||||||
従業員数 | 135名 | ||||||
平均年齢 | 39歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | トヨタ自動車株式会社 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目25番9号 堀内ビル9階 | ||||||
関連会社 | トヨタ自動車株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【給与改訂】毎年4月に実施【就業時間備考/休日内訳】クライアント先に常駐の場合、客先カレンダーに準ずる。 《株式会社トヨタアカウンティングサービスについて》 ■1999年設立。トヨタ自動車グループの経理専門会社として誕生し、現在、経理事務サポートや、監査サービス、 人材派遣業等を展開。企業の「ベストパートナー」を目指し、高品質なサービスを提供。企業経営のサポートを行っています。 国内はもとより、海外各国へ事業領域を広げグローバルに展開。多くの企業の活動を支えています。 ◎ビジネス研修や各分野毎の自主勉強会、専門講師を招いての専門講座など、充実した研修を実施。 OJT等を通じて、様々な経営環境に対応できる知識の習得など、一人ひとりの能力を最大限に伸ばす人材育成に努めています。 また、メンタルヘルス対策や、仕事と病気・家庭との両立支援など、社員がいきいきと働く事が出来る職場づくりを行っています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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