株式会社クラップス
【岡山市高屋店】携帯販売スタッフ/年休120日/未経験者歓迎/残業月平均5時間! ■NTTドコモの一次代理店として、岡山県下にドコモショップを6店舗を運営。■平均年齢30歳!先輩がしっかりフォローしてくれる体制。一人ひとりの努力・活躍を正当に評価。産休実績も多数で労働環境も◎想定年収 | 278万円~ |
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予定勤務地 | 岡山県岡山市中区 |
募集要項
仕事の内容
■ドコモショップ店頭にて、お客様へ寄り添った接客をしていただきます。 入社後は、docomoが用意している資料や教材、先輩社員のOJTでしっかりと教育していきますので、未経験の方もご安心ください。
「誰かの役に立ちたい」「相手が喜んでくれると嬉しい」そんなあなたへ!
■スマートフォンはずっと使い続けるもののため、お客様のお困りや要望にしっかりと耳を傾け、お客さまに寄り添った対応・提案を行います
■自分が提供したサービスに満足していただき感謝の言葉をいただけたり、次回ご訪問の際に指名頂けることもあり、やりがいに繋がります。
■数字だけではなく人柄や頑張りを認め、互いに支え、助けあう環境です
必要な経験・能力等
【歓迎】接客業や人と関わるサービス業のご経験、未経験の方も歓迎!
【求める人物像】人と話をするのが好きな方、人に喜んでもらうのが好きな方、スマホが好きな方
★★★他業種からの転職で活躍しているスタッフも多数います★★★
-------------- 入社後の教育やキャリアについて -----------------
■1,2年で店舗の中心的なスタッフに、その後2,3年で店長も目指せます。■その他、法人営業や本社の管理業務など、適性によりショップ以外にも活躍の場を広げていただけます。
配属先情報
店舗状況と本人の希望も加味し、決定いたします。 各店約10~11名:店長1名、副店長1~2名 ※店舗スタッフのほとんどが正社員です!
募集職種 | 【岡山市高屋店】携帯販売スタッフ/年休120日/未経験者歓迎/残業月平均5時間! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥200,000~ 基本給¥185,000~ 固定残業代¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(8月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ドコモショップ 高屋店 【所在地】岡山県 岡山市中区 兼基51-2 【最寄駅】 JR 山陽本線 高島駅 徒歩27分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可/社員駐車場あり 【転勤】有 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.8時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) その他(平均月10日休暇/シフト制) 【有給休暇】有(10日~) (昨年度の平均取得日数:16.7日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定期健康診断、社員旅行、表彰旅行(勤続5年単位、海外も実績多数)、産休育休実績有り |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■NTTドコモの一次代理店(ドコモショップ6店舗を運営) ・携帯電話/スマートフォン/タブレット端末等の販売、 各種手続き、携帯電話を利用した法人向けサービスを展開。
設立 | 1991年02月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 吉井 佐智代 | ||||
従業員数 | 100名 | ||||
平均年齢 | 30歳 | ||||
資本金 | 90百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田2-11-17クラップスガーデンスクエア6階 | ||||
本社以外の事業所 | ■ドコモショップ(大元店/高屋店/倉敷笹沖店/イオンモール倉敷店/高梁店/新見店) ■移動体事業本部 ■岡山法人サービスセンター | ||||
関連会社 | ■オカツウエレクトロニクス株式会社 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社の魅力・制度について》 【育休産休制度】育休産休取得実績は多数!育児短時間勤務制度も設けております。 【キャリア形成制度】明確に未来を想像でき、自己成長できるようキャリアをどのように歩むのか見える化しております! 【3年間教育プログラム(after 3-years project)】目先の仕事ではなく、入社後3年間どのように成長したいか支援して頂ける独自プロジェクトを設けております。社内外で通用する人材を育成したいと思っております。 【キャリア目安】リーダー(2.3年)、副店長(3.4年)、店長(5.6年) | ||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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