株式会社ジャステック
【東京】システムエンジニア/通信系システム★ベテラン歓迎NEW ■創業54年目■過去10年間の経常利益率(平均)は10%超!■福利厚生充実■働き方◎ ■各業界のトップ企業のシステム開発を手掛け、厚い信頼を得て盤石な経営基盤を構築■NTTデータグループ想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
<業務>通信事業業務における申し込み情報、契約情報、顧客情報の管理、課金計算、請求・収納の管理を行う基幹系業務システム(BSS)を刷新開発。
<期待する役割>
各領域の要件定義~開発工程において、要件定義作業をお願いします。
【具体的な職務内容】業務部門に要求事項をヒアリングし、要件定義作業(開発計画策定、改修範囲の特定、基本設計の実施、概算見積)を実施していただきます。
顧客からは、システム部門と一体となった行動を求められており、主体性をもち、顧客社員と同等の視点で推進することが必要です。
必要な経験・能力等
【必須】■Webアプリ開発経験(Java、Python、React)
■短期開発のため基礎的な開発力があることが前提
■業務視点でToBe像を検討した経験があること(ユースケース作成、業務フロー作成等)
■システム視点でToBe像を検討した経験があること
(画面遷移フロー作成、データモデル設計 等)
【歓迎】
■通信業界(BSS)の開発経験 ■AWSにおけるアプリ開発経験
■AWSインフラ構築経験 ■Javascript経験
■SaaS製品開発経験(ServiceNow、Salesforce、Zuora)
配属先情報
■従事すべき業務の変更範囲:変更なし ■就業場所の変更範囲:本社・各拠点もしくは会社の指定する顧客先
募集職種 | 【東京】システムエンジニア/通信系システム★ベテラン歓迎 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥310,000~ 基本給¥310,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)昨年実績5ヵ月分 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 高輪3-5-23 (高輪台駅A1出口 徒歩5分) 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 高輪台駅 徒歩5分 、 JR 山手線 品川駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】■作業場所は戸越分室になります。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他(慶弔、リフレッシュ、産前産後、育休等) 【有給休暇】有(10~20日) (半日休暇制度(午前休、午後休)など) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 65歳以上の再々雇用/一部従業員利用可 役職定年なし |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(面接設定時にWEB適性) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆一括請負によるソフトウェア開発(専業) ◆素材・建設、製造、金融、電力・運輸、情報・通信、官公庁等の幅広い業種のトップ企業から基幹業務に関わるシステム開発を受注 ◆全社でのCMMIレベル5を日本で初めて達成した技術力を強みとするSIer
設立 | 1971年07月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 村中 英俊 | ||||||||||||
従業員数 | 1,402名 | ||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||
資本金 | 2,238百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 本社(東京)、営業所(仙台、沼津、名古屋、大阪、広島、福岡) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■NTTデータグループ ■ソフトウェア開発専業のジャステックは、永年蓄積した業務知識、開発に関する技術ノウハウ、独自開発の生産管理システムおよびCMMIレベル5に基づく品質管理技術等により、右肩上がりの成長を継続 ■要件定義、基本設計~システムテストに至る幅広い工程を手掛け、開発は取引先のセキュリティ条件により、取引先または自社のオフィスで実施。 【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】 期初に目標設定をし、年4回(3ヵ月に1回)の実績評価(振り返りと周囲からの意見収集)をチーム全員で相互に行っています。 この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。 | ||||||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |