株式会社アバンテ
ITサポート(インフラ設計~運用保守あり)/リーダー候補◎自社内勤務/残業20H ◆顧客の情報システム部門の業務をアウトソーシングとして請け負い,総合的なITサポートを提供！◆自社内勤務で腰を据えて就業可能！◆複数企業を担当(1人4~5社)し,様々なスキルを習得できる環境！◆残業平均月20h/年休120日でWLB充実！| 想定年収 | 420万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
お客様企業や学校法人の「情報システム部門」と協力し,IT機器の導入やシステムの設計構築/運用/管理/業務改善/経営戦略立案/アドバイス等を幅広く担当いただきます。
【ITサポート】■Windows・UNIX系OSでのサーバ設計・設定 ■ネットワークの設計・設定 ■オンプレミスの設計・設定 ■上記の要件定義から運用設計まで担当 ■ITヘルプデスク ■システム・ネットワークの維持・運用 ■IT資産の管理 ■ベンダーマネジメント 等
【システムソリューション】■システムの立案及び要件定義→設計・構築→運用までの設計とプロジェクト管理 ■業務システムリプレースにおける製品選定・導入 等
必要な経験・能力等
【必須】ネットワーク/サーバー構築経験 1年以上
【歓迎】■Windows ServerまたはLinuxに関する知識と経験
■TCP/IPやVoIP等,ネットワークやその機器に関する知識と経験
■要件定義から運用保守までの設計・構築経験
■企業内でのヘルプデスク経験
【歓迎資格】ITパスポート・基本情報技術者試験合格者
【入社後について】基本的にはチーム体制での業務になりますが,やる気とスキル次第では即プロジェクトに入っていただき、自身の判断で進めていただきます。IT経験豊富な方には新人の教育をお任せする場合もございます。
配属先情報
※客先常駐は無いですが,顧客先を訪問する機会はございます。 ※採用HPも是非ご覧ください！https://recruit.avante-act.co.jp/
| 募集職種 | ITサポート(インフラ設計~運用保守あり)/リーダー候補◎自社内勤務/残業20H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥420,000 基本給￥300,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/1月) ※支給実績：2ヵ月分(初年度は年1回) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋富沢町12-8 昭和ビル6階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩3分 、 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】■就業場所の変更の範囲：変更なし ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】服装自由(全従業員利用可・客先訪問時は訪問先による)/スキルアップ研修・動画研修(全従業員利用可) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システム運用管理 ■ITアドバイザリ― ■システム開発
| 設立 | 2009年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 茂 | ||||||
| 従業員数 | 42名 | ||||||
| 資本金 | 3百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町１２番８号昭和ビル６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■福岡オフィス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアパス】ITに関連する幅広い知識と多彩なスキルを身につけられます。将来はEA(エンタープライズアーキテクト)として,顧客企業のCTO/CIO同然の役割で活躍できます。 【キャリアモデル】キャリアパスの押しつけはしません！一人ひとりのチャレンジを後押しします！ ◆新卒1年目：情シスサポート担当→4年目：業務リーダー→7年目：プロジェクトマネージャー ◆中途1年目：社内システム運用（リーダー）→3年目：アカウントマネージャー→6年目：グループリーダー（部長職） 【EA(エンタープライズアーキテクト)とは】組織全体のITシステムを設計し,ビジネス目標に合わせたアプローチの提供を担う役割です。EAはアメリカで人気TOPの職業です。当社ではITサポート/運用を担当する情報システム部を発展させることにより,EAになり得ると考えており,『日本版EA』として顧客と共に企業価値の向上を目指します。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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