株式会社インゲート
【データサイエンティスト】企業課題へデータ利活用でのコンサルティング業務 ■人材紹介事業で培った顧客関係により大手企業のプライム案件が多数■ワークライフバランスを重視しており、エンジニアの負担が大きくなり過ぎないよう案件を受注。残業月20時間未満■SEとして幅広い業界でキャリアを積みたい方へ!想定年収 | 600万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントのプロセス整備、システム実装などを主にご担当頂きます。
データ分析力の向上だけでなく新規事業立ち上げフェーズだからこその経験が得られます。クライアントは金融・通信など幅広い業界の大手企業です。【プロジェクト例】・某大手証券会社のIB(投資銀行)業務の数値リサーチPJ・銀行様向けにEUCツール開発PJ・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJ
必要な経験・能力等
【必須】SAS、SPSS、SQL、R、Python等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験者※ビックデータや企業内のデータを収集・加工し、分析によって企業の経営課題の解決策を提案したい方歓迎!
【当社の魅力】当社は「SEのキャリアサポートを行いたい。」という創業者の想いの下、人材紹介事業とITソリューション事業の二つを展開。社員一人、一人のキャリアプランに寄り添い、希望を汲み取った上で可能な限り、最適なプロジェクトへとアサインする事で、自身が思い描く、理想のキャリアの実現を最短、最速で後押しします。キックオフやミーティング、BBQ等、周囲の交流の機会も多く、一体感を持って働く事ができます。
配属先情報
データアナリティクスマネジメント本部
募集職種 | 【データサイエンティスト】企業課題へデータ利活用でのコンサルティング業務 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\6,000,000~ 基本給\385,000~ 固定残業代\90,234~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収352万円 入社2年目 インフラ(月給29万)、年収363万円 入社3年目 開発(月給30万)、年収526万円 入社4年目 インフラ(月給43万) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】虎ノ門オフィス 【所在地】東京都 港区 虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 、 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】首都圏近郊の顧客先 【所在地】東京都 23区内 (首都圏近郊の顧客先への常駐) 【喫煙環境】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B5出口最寄り出口。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(就業時間はPJにより変更有) 【有給休暇】有(10~20日) (リフレッシュ休暇 年間3日間) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得支援制度、各種教育制度、教育予算 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■ITソリューション事業/人材紹介事業 《主要取引先》NTTぷらら/寺田倉庫
設立 | 2006年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 高橋 直道 | ||||||
従業員数 | 182名 | ||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-17渡菱ビル7階 | ||||||
本社以外の事業所 | 虎ノ門事業所(東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■エンジニアファーストの充実の教育システム:年間10万円の教育補助金で資格試験受験料を全額負担。自社内のハンズオン勉強も多数 のプログラムで展開中。社内設置のラックでは、検証作業や開発作業も行うことができます。■スキルに応じた圧倒的な昇給率:エンジニアのスキルに重点を置いた評価制度で、自分の頑張りがそのまま還元率高く評価に反映されるため、他社に比べて、圧倒的なスピード感を持った昇給が可能です。■転職エージェントのネットワークが広げる優良な顧客とプロジェクト:もう一つの事業である「転職エージェント」として結んだ、多くのIT企業・コンサルティングファームとの信頼関係で、プライムプロジェクトや、上流のプロジェクトを数多く有しています。■3年以上の転職エージェント経験を持つキャリアカウンセラーがともにキャリアパスを考える環境:「人材紹介事業部」の持つ、エンジニアの市場価値を上げるためのノウハウを、社内のメンバーに還元するシナジーがあります。とことんエンジニアさんと向き合って、最良のキャリア形成に寄与します。株式会社インゲート 紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=pUpTK2KScWI■人材サービス型AWSパートナー認定企業https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/jinzai-aws-partner-2023/ | ||||||
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