株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
【生産技術(リーダー)/福岡】ワイヤーボンディング技術者/半導体後工程メーカー ■本社アメリカ、世界11か国に展開する半導体後工程の受託メーカー「Amkor Technology, Inc.」の日本法人 ■世界シェア2位、日本ではシェア1位を誇る成長企業■充実した福利厚生で働きやすい環境想定年収 | 450万円~800万円 |
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予定勤務地 | 福岡県宮若市 |
募集要項
仕事の内容
日本シェア1位の半導体後工程受託メーカーにて、顧客(主に自動車関係メーカー)に対して、製品仕様に対する組立工程の中のワイヤーボンディング工程の生産技術を任せます。
各プロセスごと(ダイシング、ダイボンディング、モールディングなど)の担当者とパッケージング全体管理者と連携して、顧客要求を満たす製品の生産技術の開発を行います。組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術を担っております。■工程設計業務:組立技術課にて、デザイン及びプロセス設計に伴う検証を行い、実現性確認を行います■量産立ち上げ業務※製造(組立)および設備保全は製造部門が行います。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
・ワイヤーボンディングに関する業務経験(2年以上)
・半導体製品の設計開発もしくは生産技術の業務経験
【会社について】■導体製造の「後工程」に特化し、業界を牽引しているリーディングカンパニー。業界シェアは世界第2位、国内ではトップに位置し、革新的な事業展開で半導体の発展に寄与。
■半導体パッケージ・テスト企業 国内売上No.1、アムコーグループでは世界で売上No.2。世界でトップクラスの品質と技術力を持った半導体のパッケージ・テスト企業。
配属先情報
生産統括本部 福岡工場 福岡技術部 組立技術課(28名) 組織構成:マネージャー3名、50代8名、40代3名、30代3名、20代14名
募集職種 | 【生産技術(リーダー)/福岡】ワイヤーボンディング技術者/半導体後工程メーカー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥470,000 基本給¥250,000~¥470,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月/9月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡工場 【所在地】福岡県 宮若市 上大隈476-1 【最寄駅】 JR 筑豊本線 直方駅 、 JR 筑豊本線 小竹駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(※会社カレンダーにより出勤日あり) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時期に応じた規定日数を付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■家族手当 ■住宅手当 ■社員食堂 ■財形貯蓄 ■自己啓発補助金制度 ■各種研修制度充実 他多数 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■半導体後工程受託(ウェハテスト、アッセンブリ、ファイナルテスト、ベアチップ、外観検査、パッケージ・テスト開発)
設立 | 1970年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 川島 知浩 | ||||||
従業員数 | 3,500名 | ||||||
資本金 | 5,100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目6番3号芝公園フロントタワー14F | ||||||
本社以外の事業所 | ■事業所:臼杵地区(登記本社)/東京オフィス/函館地区/北上地区/福井地区/福岡地区/大分地区/熊本地区/泗水地区 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■【待遇・福利厚生・社内制度】 ◎各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◎各種制度:退職金制度、産休育休制度、介護休職制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他 ◎その他:定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他 ■【教育制度】 ◎共通必須教育:情報セキュリティ教育、メンタルヘルス教育、CSR・コンプライアンス・人権教育、ダイバーシティ教育 ◎専門教育:原価管理、PC教育、プレゼンスキル、品質管理、契約、輸出入管理、ビジネス文書、知財、信頼性工学 ◎グローバル人材育成:マンツーマン英会話研修、英文E-Mail研修、英語プレゼン研修、英語電話対応研修 他 ■【その他】ビジネススキル研修、任命時研修、メンター制度などサポートする環境有り | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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