株式会社フロムエイトソリューション
★ライフスタイルに合わせた働き方を社長が推奨！【上級SE】年休129×リモートNEW ■受託開発とSESで事業展開しており、案件の７割が官公庁・医療・金融のシステム開発。 ■受託開発の5割がプライム案件で、上流工程に関われる可能性大！土日祝休み/年間休日129日/残業月平均10時間程度| 想定年収 | 450万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
◎C#、C言語、JAVA、PHP、TypeScriptなどを用いて、官公庁・医療・金融・メーカー等のお客様に対して、ソフトウェア開発業務の要件定義等を行います。そこからPM/PLとして成長していただきます。
■上級SEとして、要件定義業務だけでなく一部プロジェクトの管理もおまかせいたします。実務をこなしながら最終的にPM/PLを目指せます。
■今後新しい分野として当社はスマホアプリケーションや、ビッグデータ解析等にも挑戦していく意向であり、ご自身の成長次第で挑戦できる方向性が広がっています。
・変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■◎C#、C言語、JAVA、PHP、TypeScriptなどの言語で基本設計の経験がある方
【働き方に関して】■当社は、社員のWLBを非常に重視しております。制度面だと、リモート（フルリモートも相談可）や時間単位の傷病休３日（２４時間分）、有給とは別のフレキシブル休暇などがあり、ライフスタイル（育児・介護など）と両立できる仕組みとしています。また、社長自身が社員と密なコミュニケーションを行っているからこそ、ライフスタイルの変化を伝えやすいような雰囲気づくりができています。
配属先情報
福岡本社（14名）【採用背景】官公庁関係事業のソフトウェア開発で体制強化のため増員のための募集
| 募集職種 | ★ライフスタイルに合わせた働き方を社長が推奨！【上級SE】年休129×リモート |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～￥370,000 基本給￥330,000～￥370,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡本社 【所在地】福岡県 福岡市博多区 綱場町１－１７ 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 箱崎線 呉服町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】勤務地の変更の範囲：本社・東京支店 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） フルリモート（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（フレキシブル休暇2日） 【有給休暇】有（～20日） （有給休暇取得率 83％） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】服装：オフィスカジュアル |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査有） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■各種システムの企画・設計・構築・開発・支援・運用・保守及び整備 ■ICTソリューション事業 ■情報処理サービス事業
| 設立 | 2017年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石川 恭子 | ||||||
| 従業員数 | 23名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町１－１７ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪■当社について≫ 「人は一人では生きていけない。」を根底として、「共創」「共生」「共栄」「共存」「共育」を企業理念とし、「共に」成長し、さら なる発展へと歩み続けることを目指しています。チーム意識を重視。受託開発とSESで事業展開しています。 ≪■労働環境について≫ 共に支えあえる環境づくりの一環として、人事制度に関しても、当社は積極的に働き方改革を実施。例えば賞与や残業代の見える化や、 個人の状況に合わせて在宅ワークも可能にするなど、長く働ける環境を次々に整えています。また、受け持っている企業様に責任は持っ ていただきますが、ご自身の興味範囲等に応じて随時、相対する企業の変更や最適化も実施しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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