サングローブ株式会社
【常勤監査役】年休130日/“上場企業に相応しい”体制構築/IPO準備サポートNEW ●上場を達成するため、監査体制の構築~実行まで必要不可欠。私たちの上場達成に向け力を貸してください ●IT系メガベンチャー企業/創業以来黒字経営達成中/事業をグロース 正当評価の人事評価制度/実力主義の社風| 想定年収 | 600万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
急成長中の当社にて、常勤監査役としての業務をお任せします。“上場企業に相応しい”体制構築の役割を担う、当社の重要ポジションです。
■監査体制の構築、監査の実施
■監査方針・計画の策定から実行まで
■監査報告書の作成
■取締役会への出席、助言（月1回）
■会計監査、内部監査などコーポレート部門との連携
必要な経験・能力等
【必須】下記のいずれの経験がある方
(1)上場企業または上場準備企業において下記のいずれかの経験がある方
●常勤監査役 ●法務責任者 ●内部監査室長 ●管理部長
(2)監査法人での内部統制監査、IPO支援の経験
【歓迎】
■上場準備フェーズ～上場達成企業での就業経験
■内部監査経験
■公認会計士の資格保有
■IPO支援、審査の経験
配属先情報
経営層・コーポレート部門と連携しながら“組織づくり”に携わっていただきます！
| 募集職種 | 【常勤監査役】年休130日/“上場企業に相応しい”体制構築/IPO準備サポート |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 公認会計士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥450,000～ 基本給￥342,850～ 固定残業代￥107,150～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩8分 、 JR 山手線 新宿駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：当社勤務地範囲 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】130日 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・冬期休暇・GW） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】※服装自由についての補足：社外折衝時はジャケット着用 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業 ■採用コンサルティング（有料職業紹介事業 13-ユ-314389）
| 設立 | 2015年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 林 崇史 | ||||||
| 従業員数 | 1,384名 | ||||||
| 平均年齢 | 29.8歳 | ||||||
| 資本金 | 85百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿６－２４－１西新宿三井ビルディング４Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社が目指す未来】新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。 本社だけではなく、大阪・名古屋・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。 2024年には秋葉原・横浜への支社展開も決定しているなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。 当社が今後目指すのは、企業価値を高め、そして既に安定している経営をより一層盤石にするための“上場”です。 上場のための準備は既に始まっており、今回常勤監査役をお迎えしたいと考えているのもそのためです。 成長企業が、成長を止めないために、そして安定した基盤をつくりあげるために、常勤監査役として、経営層・コーポレート部門と連携しながら“組織づくり”に携わっていただきたいと考えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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