滝川工業株式会社
【兵庫加古川/機械設計】年休123日/土日祝休/残業月10h/大手取引で安定/転勤無 ■創業80年を迎える老舗機械メーカー■無借金経営で安定した経営基盤■大手食品メーカー向けに蒸し器/オーブン等を納入、鉄結束機/鉄配送機は高い国内シェアを誇る■WLB推進企業＋ミモザ企業に認定されており働きやすい環境！| 想定年収 | 330万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県加古川市 |
募集要項
仕事の内容
食品を「蒸す」・鉄鋼を出荷用に「結ぶ」技術で大手メーカーに高く信頼されている当社にて、オーダーメイドの産業機械の機械設計を中心に下記の業務をご担当いただきます。
【仕事の流れ】
■依頼案件をもとに営業担当と訪問しヒアリング（新規と改修案件の割合は3:7程度）■ご提案のための簡単な作図（CAD）■受注 ■設計（CAD）※小規模の案件だと一人で担当しますが、常に上司がフォローします。大規模案件のときは複数名のチームで進めます。■製作・組立のフォロー、現場据付・試運転、調整 ■納品（建設業務を含まない）
必要な経験・能力等
【必須】機械分野での経験 または 機械設計の経験（3年以上）
【キャリア】技術部で経験を積み、より高度/大規模な設備に関わることでマネージャーを目指せる！他部署（営業部/調達部）での活躍も期待！
【求人の魅力】
■ひょうご仕事と生活の調和推進企業/ミモザ企業に認定/福利厚生◎/年休123日/残業少と働きやすい環境です！
■顧客の要望や希望を自身やチームで協力しながら最適解・最高解を提供できるよう設計した製品を試運転/引き渡しまで関わるため、エンジニア冥利に尽きる仕事です。設計だけでなく「製品」深く関われます！
■中小企業ながら無借金経営を堅持する安定企業で働くことができます！
配属先情報
技術部 機械技術課 ★★平均勤続年数約20年★★
| 募集職種 | 【兵庫加古川/機械設計】年休123日/土日祝休/残業月10h/大手取引で安定/転勤無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～￥400,000 基本給￥220,000～￥400,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社工場 【所在地】兵庫県 加古川市 平岡町中野211-1 【最寄駅】 JR 山陽本線 東加古川駅 、 山陽電鉄 山陽電鉄本線 別府駅 徒歩20分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】JR 東加古川駅(バスで約10分)/山陽電鉄 別府駅(徒歩約20分、自転車約10分) (勤務地変更範囲)全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～16:45（所定労働時間8時間） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（下記備考欄参照） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■産業機械・省力化機械・製鉄機械・食品機械・電子部品製造機械の設計・製作・据付 施工・設備メンテナンス
| 設立 | 1948年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 瀧川 松平 | ||||||
| 従業員数 | 190名 | ||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||
| 資本金 | 96百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒675-0113 兵庫県加古川市平岡町中野２１１－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京営業所 ■厚木工場 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社神川鉄工所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【オンリーワン製品を扱うオーダーメイド製品メーカー】■お客様のニーズを汲み取り製品製作を行います。量産品ではなくお客様の意向を製品づくりに反映させるためやりがいが非常に高いです。■誰もが知っている企業を顧客（面接時にお話しします）にしており、安定した経営基盤があります。■経験豊かなベテランエンジニアからマンツーマンで指導が受けられる環境があり、スキルアップできる環境が整っています。【WLBに優れた職場環境】■しっかり休日が取れ、職場環境も良いため、中途退職者が非常に少ないことが自慢です。平均勤続年数は20年以上、新卒入社者の多くが定年まで勤務を続ける会社です。■原則として転勤はありません（但し、昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために3年程度の一時的な異動を行う等の可能性はあります）。 【PRポイント】兵庫県から各種認定もいただいております。■「ひょうご仕事と生活の調和推進企業（WLB推進企業）」認定。仕事と生活の調和（WLB）実現推進に積極的に取り組んでおり、一定の成果があった企業に与えられる認定です。■「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定。女性活躍や多様な働き方の促進に積極的に取り組んでいる企業に与えられる認定です。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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