滝川工業株式会社
【神奈川厚木/機械製造】年休123日/土日祝休/残業月10h/16:45終業/大手と取引NEW ■創業80年を迎える老舗機械メーカー■無借金経営で安定した経営基盤■大手食品メーカー向けに蒸し器/オーブン等を納入、鉄結束機/鉄配送機は高い国内シェアを誇る■WLB推進企業+ミモザ企業に認定されており働きやすい環境!想定年収 | 281万円~480万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県厚木市 |
募集要項
仕事の内容
大手食品メーカーに製品(プリン・肉まん・お菓子などの製造に関わる機械)を納入している当社にて、オーダーメイドの食品製造機械・その他産業機械の製缶・組み立て業務をメインに担当いただきます。
【詳細】
■製缶業務(切断,曲げ,製缶,溶接など)大型機械の一部分となる立体的な部材を作成する工程
■組立業務(芯出し,製品組立業務(小組,大組,全体組立)、仕上げ,工程内検査,出荷前検査,出荷,現地据付工事)・仕様書及び設計図面に従い、各部材の仕上げ・芯出し(精度の調整作業)を行い、機械・装置として組み上げていく工程
必要な経験・能力等
【必須】■製缶or組立業務経験(3年以上) ■普通自動車免許
※転勤がなく、地元で腰を据えて働きたい方にとって理想的な職場です!
※年休123日/土日祝休み/残業少と働きやすい環境です!
【社員の声】
■お客様からの「ありがとう」も直接いただけることがやりがいです。
■実際に入社してみて感じたことは、非効率的な残業が本当に少ないこと。働き方にも、人にもめぐまれた職場だと感じました。
■平面の図面から立体物をパズルのように作り上げる作業が面白いです。
■大手企業と取引があり、安定した企業で腰を据えて働くことができます
配属先情報
製造部 厚木製造課 11名 ★★平均勤続年数約20年★★
募集職種 | 【神奈川厚木/機械製造】年休123日/土日祝休/残業月10h/16:45終業/大手と取引 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥187,500~¥320,000 基本給¥187,500~¥320,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】厚木工場 【所在地】神奈川県 厚木市 恩名5丁目4-27 【最寄駅】 小田急電鉄 小田急小田原線 厚木駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】小田急線「本厚木駅」よりバスで10分→「アンリツ前」下車徒歩4分 (勤務地変更範囲)全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~16:45(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(備考欄参照ください) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■昼食補助■積立有給(法定有給以上の有給付与)■インフルエンザ予防接種 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■産業機械・省力化機械・製鉄機械・食品機械・電子部品製造機械の設計・製作・据付 施工・設備メンテナンス
設立 | 1948年01月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長 瀧川 松平 | ||||||
従業員数 | 190名 | ||||||
平均年齢 | 45歳 | ||||||
資本金 | 96百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒675-0113 兵庫県加古川市平岡町中野211-1 | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京営業所 ■厚木工場 | ||||||
関連会社 | ■株式会社神川鉄工所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【オンリーワン製品を扱うオーダーメイド製品メーカー】■お客様のニーズを汲み取り製品製作を行います。量産品ではなくお客様の意向を製品づくりに反映させるためやりがいが非常に高いです。■誰もが知っている企業を顧客(面接時にお話しします)にしており、安定した経営基盤があります。■経験豊かなベテランエンジニアからマンツーマンで指導が受けられる環境があり、スキルアップできる環境が整っています。【WLBに優れた職場環境】■しっかり休日が取れ、職場環境も良いため、中途退職者が非常に少ないことが自慢です。平均勤続年数は20年以上、新卒入社者の多くが定年まで勤務を続ける会社です。■原則として転勤はありません(但し、昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために3年程度の一時的な異動を行う等の可能性はあります)。 【PRポイント】兵庫県から各種認定もいただいております。■「ひょうご仕事と生活の調和推進企業(WLB推進企業)」認定。仕事と生活の調和(WLB)実現推進に積極的に取り組んでおり、一定の成果があった企業に与えられる認定です。■「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定。女性活躍や多様な働き方の促進に積極的に取り組んでいる企業に与えられる認定です。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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