株式会社セントラルヨシダ
【あま市/品質管理/品質保証】課長候補/大手企業取引多数/働きやすさ◎ ★一貫して「鉄の形を変える仕事」をし続ける、創業100年目のベンチャー企業★トヨタ系企業を主な顧客に、 各メーカーとの信頼関係を守りつつ、アメリカ・タイ・日本の3拠点で積極的なグローバル展開を推進しています。| 想定年収 | 650万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県あま市 |
募集要項
仕事の内容
国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の伸線事業・圧造事業において品質担当課長候として、課員をマネジメントしていただきながら下記の業務を担当していただきます。
■業務内容・不具合逓滅に向け品質の調査、改善、標準化
・顧客から寄せられるクレームへの対応 ・品質問題と原因の究明、再発防止対策の推進 ・会議資料の作成・確認 ・技術的な課題解決や合理化による製造コストの低減 ・安全/5Sの改善業務 ・課員の就業管理及び育成業務など ※業務に慣れた後は、1～3週間(年1～2回)タイまたはアメリカの海外拠点へ技術指導のため出張していただく場合もあります。
必要な経験・能力等
【必須】■品質保証、品質管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
【歓迎】■製造業（特に自動車関係）での勤務経験
■化学（無機化学）の知識をお持ちの方
【社長の考え】蓄積された技術やお客様の支えもあり、弊社は創業100年
を迎えました。しかし長い歴史の反面、組織の膠着を感じており、グロー
バル競争で生き残るために、組織の変革が欠かせません。そのために、ま
ずは「人」と捉え、人事考課制度や福利厚生の見直しなど、皆が納得して
籍を置ける環境を築きたいと考えます。歴史に捉われず「100年目のベン
チャー企業」として更なる発展を目指します。
配属先情報
本社
| 募集職種 | 【あま市/品質管理/品質保証】課長候補/大手企業取引多数/働きやすさ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 あま市 森１丁目４-１ 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 新清洲駅 徒歩25分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】110日 （内訳） 土曜 日曜 夏季8日 年末年始9日 その他（GW8日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】通勤手当、家族手当、住宅手当：会社規定に基づき支給 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■冷間圧造用鋼線、冷間圧造品における自動車用パーツ、ボルトやスラグ、 センサー用金具の製造/販売。
| 設立 | 1948年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 篤史 | ||||||
| 従業員数 | 230名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒490-1107 愛知県あま市森１－４－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■名古屋工場:愛知県名古屋市中川区 | ||||||
| 関連会社 | ■米国現地法人:ブルーリッジメタルズ株式会社(BRM) ■タイ現地法人:株式会社CYCメタル(CYCM) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【セントラルヨシダについて】1917年に釘というシンプルなモノづくりから始まった弊社の事業は現在、ボルトやナットの素材となる材 料をつくる伸線事業と、伸線事業でつくった材料を加工して自動車部品に組み込まれる製品をつくる圧造事業の2本柱となっております 。この2つを1社で一貫加工する会社は日本でも数える程しか存在せず、それを日・米・タイの3拠点で展開しているのは世界でも当社だ けです。これらの製品は、当社がデザインした「作り方」で金属を様々な形に変え、切削や熱処理、表面処理加工などと組み合わせ、車 のブレーキ・エンジン・トランスミッション・ステアリング、家電製品、自動販売機などありとあらゆる部品として使われています。 【守っていくこと、変えていくこと】創業から100年の中で培われた技術や、お客様との強固な信頼関係は、今後も弊社が大切にしてい くものです。一方で、世界市場の変化を捉え、変えていくべきものもあります。その変化を牽引するのは、10年後に根幹となる若手社員 達です。挑戦させ、失敗をもとに着実に成長させていく「まず任せる」という風土、守る事と変える事を並行して実現していくという社 風が、弊社の未来を作っていきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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