仕事の内容

当社およびエムアップホールディングスグループ各社社員の働く日常を支える労務担当として、社内の労務実務の課題解決（システム導入や規定改定、社内フォロー・推進等）を中心にお任せします。

ゆくゆくは、マネジメント等も担っていただきたいポジションです。 【業務詳細】■労務課題への対応・社内推進　■入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務　※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース　■その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等）■安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等）■法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案など

必要な経験・能力等

【必須】■労務課題の対応経験（法改正、DX化、労務問題予防を含む） ■給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの労務実務経験 ■リーダー(メンバーマネジメント)への挑戦意欲、またはご経験

【特徴】業界でトップシェアを誇る当社グループ全体の労務業務をご担当いただくため、広く労務の専門性を磨くことが可能です。ゆくゆくはマネジメントラインをお任せしたいと考えております。 【働き方】年休121日以上/髪型・服装自由/福利厚生充実 ★有名アーティストファンサイトを約300以上運営。営業利益40％超の大幅増収中と堅実に成長中。

配属先情報

労務担当：2名　※入社後すぐに株式会社エムアップホールディングスへ出向となります。（条件の差異はございません）

事業内容

■ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営 ■アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営 ■音楽メディアの企画・運営　■生配信事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。