株式会社日本技術センター
【明石/機械設計(油圧プレス機)】キャリアアップ可能/安定◎働き方◎ ■1967年の創業以来、機械設計、電気設計、情報処理、プログラミング技術で産業界のエンジニアリングをリード。 ■機械・電気を始めとする各分野で、350名以上のエンジニアが在籍。充実した就業環境、各種制度もポイント。| 想定年収 | 361万円～403万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県明石市 |
募集要項
仕事の内容
■日本を代表する建築物の鉄骨の成形に使われる機械(プレス機)を設計している会社での業務になります。メインは「油圧プレス機」の設計補助になります。基本的には、参考となる図面がありその図面を元にお客様の要
望に合わせて形やサイズの変形などの仕事をお任せします。
【詳細】・プレス機械の組立図・部品製作図の作図
・プレス機械に関連する配管の組立図・部品製作図の作図
■使用CAD：MicroCADAM(2D CAD)とCATIA(3D CAD)
※使用CADについては就業後覚えて頂く事も可能です。
必要な経験・能力等
【必須】機械設計のご経験がある方
★入社後すぐなど、基本的には当社の先輩社員から指示やアドバイスをします。ゆくゆくは一人前としてご自身で考え、行動できるようになるた
めのフォローをしますので、経験の浅い方でもご安心下さい。
【当社の魅力】◆大手製造メーカーに設備設計製作・設計受託・人材サービスの3つのサービスを組み合わせて、他社にはない総合的な技術支援を実施。◆未経験からでも技術力アップが見込めます！関西エリア以外の異動はありません。【就業環境の魅力】設計から製造まで一貫して行っているため自分が設計したモノの出来上がりを見ることができます
配属先情報
| 募集職種 | 【明石/機械設計(油圧プレス機)】キャリアアップ可能/安定◎働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\215,000～\240,000 基本給\215,000～\240,000を含む/月 ■賞与実績:年2回＋決算賞与(会社業績による) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お客様先 【所在地】兵庫県 明石市 二見町南二見15ー1 【最寄駅】 山陽電鉄 山陽電鉄本線 東二見駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 祝日 その他（週休2日制※会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） （有給奨励日5日間あり） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】作業服貸与あり/確定拠出年金 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売 ■機械、電気、電子の設計 ■システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング ■設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など技術者の派遣 他
| 設立 | 1967年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 平岡 哲也 | ||||||
| 従業員数 | 518名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 55百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末４丁目７３番地 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【事業所】高砂事業所、光都事業所、滋賀事業所、東大阪事業所【営業所】荒井営業所、茨木営業所、千葉営業所、阪神営業所【工場】播磨工場 | ||||||
| 関連会社 | ■(株)ワールドホールディングス ■(株)テクノリンク | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【求人担当者から】従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。 設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。 【日技の魅力】役割基準書（業務の担当範囲を示したもの）や目標管理シート （1年間で目指す姿）を用いた統一された評価制度があり公平な評価が行われます。 ・機械設計を請負や派遣の形態で行って頂く環境があります（お客様のご要望に合わせて） ・経験を積んで頂いたのち希望、要望、業務状況に合わせて違う分野の設計を担当頂くこともできます ・一設計者としてだけではなくチームを持って頂きメンバーのマネジメントを行って頂くこともできます | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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