仕事の内容

関西のメーカー企業を対象とした、技術・製造に関わる人材サービス（人材派遣が主）事業の営業マネージャーの増員募集となります。営業拠点の責任者として拠点戦略の立案、KPIの設定、メンバー支援、顧客対応など

をお任せいたします。新規顧客へのアプローチ、既存顧客へのクロスセル／アップセルでの取引拡大のいずれもご担当頂きます。 【組織体制】人材サービス事業の営業人員は約20名（営業拠点は本社（姫路）、東大阪、茨木、京都、千葉の5拠点）/募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

必要な経験・能力等

【必須】人材派遣業界での営業経験、マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】製造業への人材サービスの提案経験 ≪営業スタイルについて≫直行直帰、時差出勤制度も利用可能です。

【当社の強み】派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発・製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して 幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 【募集背景】売上構成の約70％を占める主力事業となります。関西の製造メーカーからの受注が好調なため、営業メンバーを増員中ですが、組織拡大に伴いマネジメント層が手薄になってきたため増強を検討しています。

配属先情報

・東大阪事業所の人員構成は営業メンバー8名

事業内容

■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売　■機械、電気、電子の設計 ■システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング　■設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など技術者の派遣 他

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。