ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社
【フルスタックエンジニア】ユーザー数約60万人/自社開発SaaS 【人手不足や人材教育の効率・改善に寄与するサービス『ABILI』を利用した財務改善コンサルティング】 小売・外食～金融業界まで幅広い大手企業との取引実績多数！コンサルティングに特化した子会社も設立し事業拡大中| 想定年収 | 700万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
全国チェーン展開する顧客に向け、「ABILI」を活用した経営改善コンサルティングを提供。当社では複数のプロジェクトが同時に進行しており、サービスの拡張や新機能の開発が急務。プロダクトのラインナップは
今後も数を増やしていく予定です。そのため、フロントエンドからバックエンドまでを一貫してお任せ。【詳細】■フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発・保守■新機能の要件定義、設計、実装、およびテスト■インフラ構築および運用、自動化ツールの導入と最適化■コードレビューや技術的アドバイスを通じた、技術スキルの向上とチーム全体の品質向上■サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化
必要な経験・能力等
【必須】■フロントエンド（React）の開発 ■バックエンド（Node.js, Ruby, Pythonなど）の開発■クラウドインフラの設計とデプロイメント■DevOps関連ツールを用いた運用■MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSの運用
【自社サービス「ABILI」】サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューション。 多拠点ビジネス特有の課題である経営層とミドル層、現場の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。
配属先情報
開発16名
| 募集職種 | 【フルスタックエンジニア】ユーザー数約60万人/自社開発SaaS |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥583,334～ 基本給￥440,634～ 固定残業代￥142,700～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町 5F 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩4分 、 東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩5分 、 JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】リモートメイン可 変更の範囲：会社が指定する場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:30～16:30） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
経営コンサルティング事業、デジタルソリューション事業 「ABILI（アビリ）」の開発・運営
| 設立 | 2013年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 高橋 勇人 | ||||||
| 従業員数 | 66名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 400百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町１５グランファースト神田紺屋町 5F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【自社サービスABILIとは？】 ABILIは多拠点ビジネスにおける「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。 ■「ABILI Board」ボトルネックと現場の潜在力を可視化し、成果に繋がるデータ活用を実現。 ■「ABILI Clip」短尺動画等のコンテンツと双方向のコミュニケーションの仕組みを活用。デジタル上でナレッジマネジメントを実現。 ■「ABILI Voice」顧客満足度調査・アンケート作成から分析まで一貫して行い、現場の即時改善や顧客満足度・従業員のモチベーション向上につながる仕組みづくりを実現。 ■「ABILI Partner」動画制作の専門チームによるコンテンツ制作支援や、業界経験者を中心に構成されるチームによる着実な施策実行を実現する伴走支援を実施。”成果の出るDX”の実現に向けたご支援を行ないます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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