株式会社丸亀製麺
【全国型/甲信越】将来の店長候補 ※未経験歓迎、研修・福利厚生充実! ■うどん業界No1『丸亀製麺』を主力にグループ全体で世界1,700店舗以上を展開。2028年には世界5,500店舗を目指す。 ■主力事業として力を入れいている【丸亀製麺】にてマネジメントをお任せ!会社と共に成長したい方大歓迎!想定年収 | 353万円~550万円 |
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予定勤務地 | 長野県、新潟県、山梨県 |
募集要項
仕事の内容
国内で800店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に国内1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもキャリアアップの実現が可能です。
《業務詳細》
調理・接客、店舗の売上・コスト管理、スタッフの接客・調理スキルの教育、シフト管理等を担当。
(変更の範囲)当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】接客・サービス業(アルバイト可)の経験をお持ちの方
◎お人柄重視の選考です!お客様のために動ける方、リーダーシップが取れる方、キャリアアップをしたい方等のご応募をお待ちしております。
■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可)
《キャリアップ》●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。
配属先情報
希望考慮のうえ配属を決定します。 ※転居を伴う異動は、皆様の意志を最大限尊重し、キャリアップを前提に実施します。
募集職種 | 【全国型/甲信越】将来の店長候補 ※未経験歓迎、研修・福利厚生充実! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ※ご経歴や実績を踏まえ、プラス提示のご入社も積極的に検討いたします。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】長野の各店舗 【所在地】長野県 (公共交通機関/マイカー通勤可) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】新潟の各店舗 【所在地】新潟県 (公共交通機関/マイカー通勤可) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地③ 【事業所名】山梨の各店舗 【所在地】山梨県 (公共交通機関/マイカー通勤可) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】全国で配属可能性有/引越費用負担/家賃補助有(変更範囲:全国の当社拠点) 【転勤】有 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】113日 その他(月21日勤務) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査) 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
設立 | 2016年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 山口 寛 | ||||||
従業員数 | 4,928名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | トリドールホールディングス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階 | ||||||
本社以外の事業所 | 全国の各店舗 | ||||||
関連会社 | (株)KONA‘S(株)肉のヤマ牛 (株)トリドールジャパン (株)ZUND (株)アクティブソース 等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■何らかのサービス業や、営業職等のコミュニケーション力を活かした仕事の経験があれば歓迎です! ■裁量の大きい丸亀製麺で、前職のご経験を存分に活かしていただき、マネージャー、エリアMGRを目指していただきます。 これまでも、そしてこれからも丸亀製麺は今までの常識に捉われず、「本能が歓ぶ食の感動体験」を探求し、顧客体験"No1"企業を目指していきます。 【労働時間状況】 ●当社管理部門では18:00退社/1週間40時間を励行。 ●「安全衛生委員会」を設立し過度な残業を禁止しております。深夜営業型の店舗はなく、週休2日制を実現。 ●本社にアルバイト採用専任の部隊があり、店舗アルバイトの採用を全面的に支援しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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