株式会社トリドールジャパン
《兵庫》【MGR候補/店長「とりどーる」】関西圏展開/裁量多/業績インセン有 ■うどん業界No1『丸亀製麺』を主力にグループ全体で世界1,700店舗以上を展開。2028年には世界5,500店舗を目指す。 ■関西圏で根強い人気を誇るファミリー向けやきとりダイニング！会社と共に成長したい方大歓迎します！| 想定年収 | 450万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区、兵庫県姫路市、兵庫県尼崎市 |
募集要項
仕事の内容
当社グループの創業業態であるやきとりをメインに提供する老舗ファミリーやきとりダイニング「とりどーる」の店長/MGR候補を募集します。 ★MGR候補として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！
【詳細】全店舗オープンキッチンで運営！
■お客様の見えるところで調理、お客tenntyou てづくりできたてをわかりやすくご提供できる環境です。
■その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。
■店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。（変更範囲：当社業務全般）
必要な経験・能力等
【必須】■店舗売上の管理や、人材育成等の、店舗マネジメント経験者
【歓迎】■焼き鳥系居酒屋での就業経験
■飲食業での就業経験
【資格】■普通自動車免許（AT限定可）
お持ちでない方は、入社までに取得頂く場合がございます。
◎丸亀製麺等、当社グループの他ブランドに比べ、まだ事業規模・組織が小さいため、お客様に合わせた細やかな企画を提案しやすい環境です。
やりたい！と思ったことを発案→企画→協議→実行までスピード感もって挑戦していただけます！
配属先情報
兵庫県内の店舗※現状の店舗展開は全店関西圏(大阪・兵庫) 初回配属から当面の間は関西圏内での勤務を想定しています。
| 募集職種 | 《兵庫》【MGR候補/店長「とりどーる」】関西圏展開/裁量多/業績インセン有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～￥340,000 基本給￥260,000～￥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】兵庫県の店舗 【所在地】兵庫県 神戸市垂水区 （公共交通機関/マイカー通勤可） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【所在地】兵庫県 姫路市 （公共交通機関/マイカー通勤可） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【所在地】兵庫県 尼崎市 （公共交通機関/マイカー通勤可） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】その他、加古川市、宝塚市 ※引越費用負担/家賃補助有（変更範囲：全国の当社拠点） 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 その他（月間21日勤務） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】児童教育手当、結婚休日、産前産後、育児介護休暇、連続休暇取得制度/年に2回、7連休以上を取得できる制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」、揚げたて天ぷら定食「まきの」、とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 等の飲食チェーンの経営
| 設立 | 2020年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 粟田 貴也 | ||||||
| 従業員数 | 259名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１－２１－１渋谷ソラスタ １９階 | ||||||
| 関連会社 | （株）トリドールホールディングス （株）丸亀製麺 （株）肉のヤマキ商店 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【募集背景】現在の店舗数は9店舗ですが、5年で18店舗まで拡大させる予定です。それぞれの店舗で地域に根付く店舗を作りを実践していくため、長く働いていただける店舗責任者を募集します。 【研修について】 ▼入社後1～2日後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）│まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ▼約半年／店舗での研修(OJT中心)│半年ほどかけて、店長になるまでじっくり育てます 実際の営業店舗へ仮配属、店長を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 また、数値マネジメントの手法やに店舗スタッフとの関わり方等、実際的なスキルも教わることが出来ます。※店長経験者や習熟の早い方は、早期に店長に就任いただくことも可能です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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