トラコム株式会社
福岡【社内DX推進・業務フロー改善企画(メンバー)】福利厚生/WLB働き方◎ 【Indeedプラチナムパートナー】【自社生成AIサービス】年間1万社以上の採用支援/課題解決を実現する採用マッチングのプロフェッショナル集団。求人原稿に特化した自社生成AIサービスもリリース。働き方と社員の成長を支援する制度が充実| 想定年収 | 356万円～396万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■経営・業務改善、効率化に向けたDXの企画推進をお任せします。【詳細】Salesforceを中心としたITインフラの設計/運用/保守、RPA等を活用した業務フローの改善、DX推進に向けたプロジェクトの参加など
■経営陣直下のPJTメンバーとして、営業やマーケ、管理部門等のDX改善余地を見立て、理想状態をヒアリングし要件を定義。優先度やコストを見極めながら改善を推進頂きます。■コーディング等を要するシステム開発は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。（ご経験に応じて具体ミッションをすり合わせ予定）
※変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力等
■何等かのITツールを活用した業務改善・効率化等の経験をお持ちの方 ■人とのコミュニケーションが好きで、誰かのためにサポートすることが好きな方 ◎(Salesforce、kintone等のツール管理経験がある方歓迎)
【期待】現在もSalesforce等のツールを活用していますが営業管理システム、管理部門システム等で効率化、新機能開発など多様なテーマで伸びしろがあると考えています。これまでのご経験を活かし各部門と連携し、経営ボードとともに優先順位を決め企画・推進頂きたいと考えています。
【働き方】住宅家族等各種手当、NO残業デー実施や社内部活動等の制度を持ち、コミュニケーションを重視し満足度高く働ける環境づくりを実施。
配属先情報
経営陣直下ポジションを想定しています。
| 募集職種 | 福岡【社内DX推進・業務フロー改善企画(メンバー)】福利厚生/WLB働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥247,980～ 基本給￥198,000～ 固定残業代￥32,980～ 諸手当￥17,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡営業所 【所在地】福岡県 福岡市中央区 渡辺通2-1-82 電気ビル北館9F 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 七隈線 渡辺通駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：会社の定める場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（3ヶ月に1回土曜出社あり一部振替休日あり） 【有給休暇】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
Indeedプラチナムパートナー
| 設立 | 2009年04月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 明 | ||||||||
| 従業員数 | 208名 | ||||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒107-6013 東京都港区赤坂１－１２－３２アーク森ビル13F | ||||||||
| 本社以外の事業所 | ■千葉支社 ■大阪支社 ■京都営業所 ■名古屋営業所 ■福岡営業所 | ||||||||
| 関連会社 | ■株式会社エルティホールディング■株式会社アルファコーポレーション■株式会社トラコムソリューションズ | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜ワークライフバランスを実現できる職場です＞ 年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上、産休・育休の取得率も100％！ 取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。 また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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