株式会社エイト日本技術開発
東京/中野区【建設コンサルタント】港湾・海岸分野コンサルティング業務 「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントの使命を深く胸に刻み、防災・減殺対策、環境・エネルギー対策などの国民生活の「安全・安心」に暮らせる基盤整備に貢献しています。| 想定年収 | 450万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
当分野は、国土形成の基幹となる道路・河川・港湾を扱う組織となります。港湾・海岸分野においては、流域治水や土砂管理など河川・砂防計画、堤防を始めとした、河川・砂防構造物の調査・設計・維持管理等多岐
にわたる内容に取り組んでおります。
【具体的には】
■港湾・海岸施設に関する計画・設計、維持管理（調査・計画）、海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）など
■上記に付帯する業務全般
※変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須条件】
■土木設計業務（目安5年以上）のご経験がある方
※5年以下でも応募歓迎です。
【歓迎】
■技術士（港湾及び空港、河川、砂防及び海岸・海洋、土質及び基礎等）
■海洋・港湾構造物設計士、海洋・港湾構造物維持管理士など歓迎
■RCCM（湾港）の資格をお持ちの方
■海域シミュレーション及びFLIP実務経験者
配属先情報
東京支社 国土インフラ部 湾港・海岸グループ
| 募集職種 | 東京/中野区【建設コンサルタント】港湾・海岸分野コンサルティング業務 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 シビルコンサルティングMGR 技術士(その他) 技術士補 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥500,000 基本給￥250,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:2024年度の見込みは5.8ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支社 【所在地】東京都 中野区 中野二丁目24番11号 【最寄駅】 JR 中央線 中野駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （入社直後、入社月に応する日数の付与。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
〔建設コンサルタント〕河川、砂防及び海岸・海洋／港湾及び空港／道路／上下水道 及び工業用水道／下水道／農業土木／水産土木／廃棄物／造園／都市計画／トンネル 鋼構造及びコンクリート／／施工計画、施工設備及び積算／建設環境／電気電子
| 設立 | 2009年06月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金 声漢 | ||||
| 従業員数 | 1,058名 | ||||
| 資本金 | 2,056百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | E・Jホールディングス株式会社 （100%） | ||||
| 本社所在地 | 〒164-8601 東京都中野区中野２－２４－１１ | ||||
| 本社以外の事業所 | 本店：岡山県岡山市 事業所（全国54か所）：東北/東京/中部/関西/四国/九州/国際（東京） | ||||
| 関連会社 | ■E・Jホールディングス株式会社■日本インフラマネジメント株式会社■株式会社近代設計■株式会社共立エンジニヤ■共立工営株式会社 ほか | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数がが8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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