カナデビア株式会社
【東京/新規事業開発】カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー[151] ※2024年10月に社名変更:カナデビア株式会社(旧:日立造船) ※正社員採用開始 ■有給休暇の平均取得日数:19.7日 ■月平均所定外労働時間:21.04時間 ■産休/育休取得:男性69.6%・女性100%想定年収 | 420万円~950万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】新規事業や新製品の企画開発業務をお任せします。 【具体的には】カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を1つの大きなテーマに、既存事業のスケールアップや新たな事業創出に向
け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、」場合によってはオープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の研究開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、全社横断的にアンテナを貼りながら、企画開発を推進していくことが求められます。
必要な経験・能力等
【必須】■新規事業開発経験(※ベテラン歓迎)
【歓迎】□カーボンニュートラル関連の事業経験 □新規製品開発経験 □市場/競合/顧客調査やデータ分析経験 □英語力
【出張の有無】個人の裁量に委ねるため個人差はあるものの、月に2~4回程度の外出が想定されます。(日帰り~2泊程度)
案件によっては海外出張の可能性もあり、その場合は1~2週間程度の出張が想定されます。
【目指す姿】5年後・10年後を見据えて0→1を生み出す部署であり、未来の有望事業を創出するをミッションとしております。
配属先情報
開発本部 開発企画部(東京本社):11名
募集職種 | 【東京/新規事業開発】カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー[151] |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥235,000~ 基本給¥235,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 品川区 南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季、年末年始、リフレッシュ) 【有給休暇】 (※上記休暇は入社時より適用) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】持株会・財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度、診療所 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
ごみ焼却発電施設、上下水・汚泥再生処理プラント、プロセス機器、原子力機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作 ※日立造船株式会社(2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更)
設立 | 1881年04月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長兼CОО 桑原 道 | ||||||
従業員数 | 12,148名 | ||||||
平均年齢 | 42.6歳 | ||||||
資本金 | 45,442百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 (18%) 日本カストディ銀行 (9%) 三菱UFJ銀行 (3%) | ||||||
本社所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 | ||||||
本社以外の事業所 | 本社:2ヶ所、工場:8ヶ所 海外関係会社58社、海外事業所10ヶ所、その他国内支社、営業所等 | ||||||
関連会社 | 国内外に139社(連結子会社120社および持分法適用会社19社) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業の目指す姿】 5年後・10年後を見据えて0→1を生み出す部署であり、未来の有望事業を創出するをミッションとしております。 【募集背景】 要員の充実・強化を目指した募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自らが新しい事業を考え、具体化し、事業化に向けて推進していくことができるため、様々な知識を養うことができるとともに、社内外多くの方との関係性構築もできます。何より0→1を生み出す企画力を磨くことができる、やりがいの大きなお仕事です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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