カナデビア株式会社
【東京/安全衛生管理・指導】全社(現地工事・工場・運転運営)[281-1]NEW ※2024年10月に社名変更:カナデビア株式会社(旧:日立造船) ※正社員採用開始 ■有給休暇の平均取得日数:19.7日 ■月平均所定外労働時間:21.04時間 ■産休/育休取得:男性69.6%・女性100%想定年収 | 420万円~950万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】東京本社にて、全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務をお任せします。 【具体的には】□現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指
導、報告書作成 □各工事部主催の安全審査参画 □災害発生時の再発防止対策会議の参画 □各種社内安全講習講師、補助 □その他、安全・衛生業務に関する業務 □安全・衛生に関する教育資料の作成業務
【事業の目指す姿】重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。
【募集背景】組織力の向上を目指した増員募集
必要な経験・能力等
【必須】■現地工事監督又は計画業務経験者、安全管理業務に関わったことのある方 ■現場での朝礼や昼礼、調整会議等で安全指導や安全部主催の教育等で講師を行うので、人前で話をすることが苦手で無い方
【出張の有無】建設現場や工場等への日帰・宿泊を伴う出張が毎月数回有【仕事の進め方】各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。また順次必要に応じて資格も取得していただき安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。【魅力】働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。
配属先情報
安全部(全体):安4 名、安(安G) 9名、安(業G)13名 計27
募集職種 | 【東京/安全衛生管理・指導】全社(現地工事・工場・運転運営)[281-1] |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥235,000~ 基本給¥235,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 品川区 南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階 【最寄駅】 JR 京浜東北線 大森駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季、年末年始、リフレッシュ) 【有給休暇】有(~22日) (※初年度は、入社月に応じ付与日数を減じる) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】持株会・財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度、診療所 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
ごみ焼却発電施設、上下水・汚泥再生処理プラント、プロセス機器、原子力機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作 ※日立造船株式会社(2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更)
設立 | 1881年04月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長兼CОО 桑原 道 | ||||||
従業員数 | 12,148名 | ||||||
平均年齢 | 42.6歳 | ||||||
資本金 | 45,442百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 (18%) 日本カストディ銀行 (9%) 三菱UFJ銀行 (3%) | ||||||
本社所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 | ||||||
本社以外の事業所 | 本社:2ヶ所、工場:8ヶ所 海外関係会社58社、海外事業所10ヶ所、その他国内支社、営業所等 | ||||||
関連会社 | 国内外に139社(連結子会社120社および持分法適用会社19社) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業の目指す姿】 重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。 【募集背景】 組織力の向上を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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