カナデビア株式会社
【大阪/生産設備・業務プロセス改革・改善・DX化】[282]NEW ※2024年10月に社名変更：カナデビア株式会社（旧：日立造船） ※正社員採用開始 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日 ■月平均所定外労働時間：21.04時間 ■産休/育休取得：男性69.6％・女性100％| 想定年収 | 420万円～950万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務をお任せします。 【具体的には】既成概念にとらわれず先端技術やIoTなどハード・ソフト
の両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場となります。
【具体的には】▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築 ▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発 ▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
必要な経験・能力等
【必須】■開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者
【歓迎】□SE、ロボットに関する業務経験
【出張の有無】月1～2回程度（日帰り、1泊がほとんど）
【仕事の進め方】自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介。また現場の課題（困りごと）をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。
配属先情報
| 募集職種 | 【大阪/生産設備・業務プロセス改革・改善・DX化】[282] |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥235,000～ 基本給￥235,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市住之江区 南港北1-7-89 【最寄駅】 Osaka Metro 中央線 コスモスクエア駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始、リフレッシュ） 【有給休暇】有（～22日） （※初年度は、入社月に応じ付与日数を減じる） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】持株会・財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度、診療所 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ごみ焼却発電施設、上下水・汚泥再生処理プラント、プロセス機器、原子力機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作 ※日立造船株式会社（2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更）
| 設立 | 1881年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長兼ＣОО 桑原 道 | ||||||
| 従業員数 | 12,148名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.6歳 | ||||||
| 資本金 | 45,442百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （18%） 日本カストディ銀行 （9%） 三菱UFJ銀行 （3%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北１－７－８９ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 本社：2ヶ所、工場：8ヶ所 海外関係会社58社、海外事業所10ヶ所、その他国内支社、営業所等 | ||||||
| 関連会社 | 国内外に139社（連結子会社120社および持分法適用会社19社） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業の目指す姿】 自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。 【募集背景】若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 IT(AIやプログラミング）だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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