株式会社小竹組
【香川】建築施工管理★県内シェア2位の総合建設会社★充実した資格手当 120年以上に渡り地域に根ざした建築を行う総合建設業。歴史の中で培われた宮大工の技能を伝承するとともに、最新の技術や意匠も積極的に取り込み進化を続けています。直近10年で年率6.6%で成長している老舗安定企業想定年収 | 650万円~850万円 |
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予定勤務地 | 香川県高松市 |
募集要項
仕事の内容
香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。瀬戸内エリアへの日帰り出張がございます。
・現場での工程管理、品質管理、納期管理、安全衛生管理
・顧客・協力業者との各種打ち合わせ
・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など
経験、知識を活かし、経験の浅い社員のサポートや指導をしていただくこともございます。
必要な経験・能力等
【いづれか必須】
・建築施工管理技士1級
・建築士1級の資格をお持ちの方
■官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。
■歴史・伝統:創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。
配属先情報
募集職種 | 【香川】建築施工管理★県内シェア2位の総合建設会社★充実した資格手当 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 一級建築士 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥327,000~¥574,000 基本給¥300,000~¥500,000 固定残業代¥27,000~¥74,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2.5~3ヶ月分/年) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】香川県 高松市 福岡町4丁目28番30号小竹ビル 3F 【最寄駅】 高松琴平電鉄 志度線 松島二丁目駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】◆マイカー通勤可 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他(会社カレンダーによる(備考欄参照)) 【有給休暇】有(10~20日) (半日からの有給取得あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】・再雇用制度/原則65歳・退職金制度/勤続3年から対象・資格取得支援制度:受検料負担/合格祝金支給 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■総合建設業(建築工事業・土木工事・設計・施工・管理) ◎香川県を中心とした四国・岡山エリアにおける学校、大型店舗、マンション、病院のほか寺社・仏閣などの建築工事の請負
設立 | 1954年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 小竹 和夫 | ||||||
従業員数 | 79名 | ||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒760-0066 香川県高松市福岡町4丁目28番30号 | ||||||
本社以外の事業所 | ■松山営業所:愛媛県松山市 ■東京事務所:東京都中央区 ■大阪営業所:大阪府大阪市西区 ■機材センター:香川県高松市 | ||||||
関連会社 | ■株式会社シニアライフアシスト ■株式会社ハウシード ■株式会社K・システムソリューション | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 1895年創業・地域に根ざし、香川県のシンボルや快適で災害に強い街づくりを支えています。高い技術で信頼を獲得し県外では中国/四国全土や関西・関東での案件も受託。現在更なる発展に向け、部門強化やこの先を牽引できる人材の拡充を含めた施策を推進しています■2021年9月四国新聞社様「輝く人」に社員が紹介されました■2021年8月小竹組TVCMが香川広告協会広告賞・奨励賞を受賞 ★先輩後輩のコミュニケーションはとても活発で、建築部では若手社員向け成長プログラムや若手会議を開催。技術談義や悩み相談など活発な議論が行われています★GP企業では、ソリューション事業・介護施設・不動産業と4つの柱を強みに兼ね備えています。 ★社員の声★入社当時、現場仕事が多い建築業に対し”怖いイメージ”があった。実際、現場に入り作業をしているとイメージと逆で職人さん、現場代理人の所長や先輩方は、とても気さくで話しやすく楽しく仕事をしている。丁寧に教えてもらう機会も多く、毎日吸収することがたくさんある。また、やりがいは、何と言っても達成感だ。ゼロから建物ができていく過程は、一言では表現できないワクワク感があり、弊社を目指す将来の建築技術者の皆さんとも分かち合いたい。 | ||||||
決算情報 |
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