富士鋼業株式会社
茨城/筑西市【生産管理/課長職】鉄鋼二次製品の製造・販売/◎創業60年 ■1962年(昭和37年)創業。以来、溶接金網及び、ビル建築用床版の鉄筋加工業に邁進。更なる飛躍に向け、現在拡販中です■創業60年以上のノウハウを誇る「ものづくり」企業。培った技術を活かし、新しい開発にも積極的に取り組んでいます| 想定年収 | 300万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 茨城県筑西市 |
募集要項
仕事の内容
■鉄鋼二次製品(コンクリート用鉄筋、金属製エクステリア用品等)の生産管理として、品質、納期、コスト、労務管理を担当します。※社用車を使用して取引先へ出向くこともあります(自家用車の場合も有)。
【詳細】生産性向上の推進、生産管理のレベルアップ、働き方改革を実現して行きます。またメンバーのマネジメント(指導/育成)もお任せします
・生産管理:工程管理、品質管理、原価管理、納期管理等。
・働き方改革:構想から実現までを製造部長とともに取り組みます。
・自社製造、外注ともに工程の管理。
・社内外での打ち合わせ(2日に1回程度)。
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■生産管理経験がある方■製造業、ものづくりの経験がある方■普通自動車の免許■鉄鋼二次製品の製造経験がある方
【尚可】■フォークリフト運転技能講習の資格がある方
【やりがい】受注は多品種少量生産が多く、製造も自動化が難しい工程があるため、生産管理としてのスキルが磨かれます。
【事業について】ビル建築、土木関連の基礎資材である「ワイヤーメッシュ」の他に、その技術を活かして住宅、フェンス、インテリア等の開発も積極的に行っています。
配属先情報
■製造部門は5名※部長50代/男性/1名、課長40代/男性/1名(輸送/配送)、主任40代/女性/2名、メンバー40代1名 10～20年勤務者半数定着率高
| 募集職種 | 茨城/筑西市【生産管理/課長職】鉄鋼二次製品の製造・販売/◎創業60年 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 フォークリフト運転者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000～\350,000 基本給\230,000～\350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】茨城県 筑西市 玉戸１０１２－２ （マイカー通勤可/駐車場有） 【最寄駅】 JR 水戸線 玉戸駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 自転車通勤可（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年65歳（再雇用70歳まで） |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
茨城県筑西市に本社を置き、創業以来60年を迎え、溶接金網およびビル建築用床板の鉄筋加工にて現在拡販中です。
| 設立 | 1962年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 櫻井 信行 | ||||||
| 従業員数 | 30名 | ||||||
| 平均年齢 | 43歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒308-0847 茨城県筑西市玉戸１０１２－２ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》■創業60年以上の歴史とノウハウを誇る「ものづくり」企業。1962年(昭和37年)の創業以来、溶接金網およびビル建築用床版の鉄筋加工業に取り組んでいます。■会社の強みとして、ビル建築、土木関連の基礎資材である「ワイヤーメッシュ」を手掛けています。また、その技術を活かして住宅、フェンス、インテリア等の開発も意欲的に取り組む等、創業60年以上の老舗「ものづくり」企業でありながら、更なる成長をも目指す積極性もあります。多品種少量生産、小人化において、業界ではいち早く取り組み、景気変動にも安定経営を続けています。更なる飛躍に向け、現在拡販中です。◎働く環境:出産/育児支援制度等をしっかり取り入れています。また、現在、産休活用中の社員もおり、仕事への遣り甲斐とプライベートを重視した働きやすい環境づくりに注力しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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