株式会社Ｃａｒｅｅｒｃｈｉｐｓ
【福岡/両面型人材営業】RA経験者歓迎!RPOにも挑戦可能/年休125日/リモート可 ■福岡県内のスタートアップ企業・中小企業をメインに人材紹介サービス・人材コンサルタント事業及びRPO事業を展開。 ■コンサルティングフィー20％と相場よりローコストな価格設定、サービス維持率96%と顧客からも厚い信頼を得ています| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
福岡県内の企業を中心に人材紹介エージェント（両面型）として採用支援しています。母集団形成力に自信があり、小規模のエージェントながら高い評価を得ています。
そのためインセンティブも稼ぎやすい環境になっています！（個人の営業目標達成につき支給）
【営業スタイル】多くの顧客数を担当するのではなく、1社1社へのコミットを重要視！
【キャリア】リーダーとしてチームを牽引し更なるインセンティブの獲得も狙える！
【インセンティブ】目標金額を上回った分の10～20％をインセンティブとして還元◎
必要な経験・能力等
【必須】事業会社での人事のご経験もしくは人材業界でのご経験がある方、もしくはその他業界での営業職において著しい成果を残された方
≪自分らしく働けるオフィスワーク！≫当社のオフィスにはトイプードルが1匹おり、犬を飼っている方は愛犬を連れて働くことも可能です！またいざという時はお子様を連れての出勤も可能です※もちろんリモートを活用して頂いても問題御座いません。推し活や旅行の為の連休取得も可能と自分らしく働ける環境を整えております。こんな福利厚生が欲しい！という社員の声をもとに新しい制度も構築しております◎
配属先情報
■組織構成：4名（代表：30代男性、営業：20代男性2名、キャリアアドバイザー：20代女性1）
| 募集職種 | 【福岡/両面型人材営業】RA経験者歓迎!RPOにも挑戦可能/年休125日/リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥550,000 基本給￥211,200～￥339,000 固定残業代￥38,800～￥61,000を含む/月 想定インセンティブ ￥50,000～￥150,000 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】博多事務所 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅東3-9-21 Kビル202 【最寄駅】 JR 博多南線 博多駅 徒歩7分 、 福岡市営地下鉄 空港線 東比恵駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材採用に関するディレクション事業■人材育成に関するディレクション事業 ■営業の代行、その他売上改善に関する支援事業■DX推進、その他業務改善に関する支援事業
| 設立 | 2022年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 宗俊 優樹 | ||||||
| 従業員数 | 7名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒812-0002 福岡県福岡市博多区空港前５－２－２５－２０２ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【採用の力で事業成長を加速させる】Careerchipsは、このMission(使命)を掲げて立ち上がったスタートアップです。数万人を超える採用現場の実践経験から得た、全ての知見を『顧客への価値貢献』に注ぎ込み、常に顧客側の目線で採用支援を行うことで価値を最大化すると共に、2022年の創業より高いリピート率を保ち、組織拡大してきました。Careerchipsは採用領域をベースとした経営者支援の会社です。顧客の事業発展に必要不可欠な人材採用を全力で支援していきます。 | ||||||
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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