東京濾器株式会社
【広島/総務人事】次世代リーダー候補 ●自動車部品メーカー/年休125日/WLB● ■自動車用フィルタおよびモジュール機能製品や排ガス浄化マフラー、熱交換器類等の開発・製造を行っています。 ■創業以来、一貫した自主独立の経営を行っており、設備投資を積極的に行い、独自の製品開発を行っています。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県安芸高田市 |
募集要項
仕事の内容
広島事業所の労務、総務、人事等の実務をお任せします。組織強化に伴い、今後中核を担う中堅メンバー～初級監督職クラスでの採用を予定しております。
【具体的には】下記実務を担当しながら、管理職候補としてキャリアアップいただきます。
■労務管理…給与・社会保険・勤怠、その他労務対応
■人事…生産職（高卒・キャリア・派遣・技術実習生）の採用、本社と連携した人事制度の運用
■総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など）
必要な経験・能力等
【必須】工場内での労務管理/総務/人事/給与社保/収益管理いずれかの経験(目安3年以上)
【歓迎】マネジメント、部下育成
「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品を手掛ける未上場独立系の部品メーカー。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供。触媒とマフラーの一貫生産など当社にしか出来ない提案も高く評価されています。またフィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。顧客も商用車向けをメインに乗用車、建機など様々です。
配属先情報
管理グループ 3名
| 募集職種 | 【広島/総務人事】次世代リーダー候補 ●自動車部品メーカー/年休125日/WLB● |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\307,500～\461,500 基本給\307,500～\461,500を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島工場 【所在地】広島県 安芸高田市 向原町坂360 【最寄駅】 JR 芸備線 向原駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】自動車通勤可、無料駐車場あり 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始それぞれ9～11日） 【有給休暇】有（10日～） （入社時に入社月に応じて付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自動車エンジン周辺の各種純正部品の開発・製造・販売 ■取扱製品：自動車用フィルタ、排ガス浄化マフラ、自動車用触媒、触媒コンバータ、クローズドベンチレータ、ＥＧＲクーラ、オイルクーラ等
| 設立 | 1949年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岩本高明 | ||||||
| 従業員数 | 1,000名 | ||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||
| 資本金 | 2,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台３－１２－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 相模1～3工場／研究棟、相模Ｒ＆Ｄセンター、大月工場、草津工場／研究棟 広島工場／研究棟、広島Ｒ＆Ｄセンター | ||||||
| 関連会社 | ■国内：第一産業株式会社 他 ■海外：TOKYO ROKI de MEXICO,S.A. de C.V./東京濾器(蘇州)有限公司 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【年収補足】年1回インセンティブ有。 【評価制度】評価は成果よりもプロセス重視となっており、どのくらい工夫・目標にむけて努力したかが評価につながります。 【家賃補助】契約家賃の月額－基本給×10％ ※上限金額有⇒扶養有3万円/月、扶養無(独身含む)2万円/月 ※最大8年間支給、但し支給開始が満35歳を超える場合、5年間まで。 【住宅購入支度金】上限200万円【創立記念祝金有】2022年実績、基本給1ヵ月分支給 【入学祝金】上限50万円 ※小・中・高・大学入学時に毎回支給【出産祝金】第一子：10万円、第二子：30万円、第三子：50万円 【メッセージ】乗用車のEVシフトで商材を不安視されることがありますが、主力事業が大型車向けということもあり、今後も社会の安定ニーズはあります。また、フィルタ類といったアフター製品も抱え、顧客も大型車以外に乗用車、建機と様々です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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