株式会社丹青社
名古屋【空間デザイナー】内装業界大手/有名案件を手掛ける空間作りのプロ 内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／大型商業施設やビジネス空間、各種イベントなどを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団/中途社員多数在籍。多様な働き方のできる会社です◎| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
商業空間分野、ビジネス空間分野、文化空間分野などのデザインをご担当いただきます。お客さまの期待を超えるデザインを構築し、空間を訪れる人々の心を動かす空間をつくり上げる役割を担います。※実務経験者募集
【具体的な仕事内容】■オリエンテーション、取材・調査・企画
■コンペ資料作成・提案■基本設計～実施設計、現場での設計監理
■関連業種のマネジメント（外部ブレーン等）
【魅力】当社はアセットの領域が複数ある為、幅広い経験を積めるチャンスがあります。また、クライアント目線かつ高単価の案件も多い事が特徴です。
必要な経験・能力等
【必須】■空間デザインソフトの使用経験（CAD、illustrator、Photoshop、PowerPoint他）■商業施設全般/公共空間/展示会/ショールーム等いずれかの企画・設計経験（※住宅以外）■自動車免許
【尚可】■BIM、3D設計ソフト（Revit、スケッチアップ等）使用経験
配属先情報
名古屋支店
| 募集職種 | 名古屋【空間デザイナー】内装業界大手/有名案件を手掛ける空間作りのプロ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥318,000～ 基本給￥318,000～を含む/月 ■賞与実績:あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市中区 栄4丁目1番1号中日ビル16F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】全社階層別研修、テーマ別教育研修、キャリア研修あり |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合ディスプレイ業〔商業空間・ホスピタリティ空間・パブリック空間・イベント空間・ビジネス空間・文化空間の調査・企画、デザイン・設計、制作・施工、運営〕
| 設立 | 1949年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 統 | |||||||||
| 従業員数 | 1,404名 | |||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 4,026百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-8220 東京都港区港南１－２－７０品川シーズンテラス１９F | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌支店/関西支店/名古屋支店/九州支店/ 東北営業所/新潟営業所/福井営業所/横浜営業所/京都営業所/沖縄営業所 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社丹青研究所、株式会社丹青ＴＤＣ、株式会社丹青ビジネス、株式会社丹青ディスプレイ、株式会社ＪＤＮ、株式会社丹青ヒューマネット | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■丹青社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など ◇【働く環境】ワークライフバランス／多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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