KINTOテクノロジーズ株式会社
※大阪【22】QAエンジニア【TOYOTA発のモビリティサービス/QA体制構築~推進】 ■所有から利用に向け「クルマとの気軽な付き合い」を実現するモビリティプラットフォーマー■トヨタ自動車グループの未来を創るモビリティサービス「KINTO」内製開発組織です。■新規プロダクトのゼロイチ立ち上げに携わることが可能。想定年収 | 490万円~900万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
TOYOTAのサブスクサービス「KINTO ONE」等の各種サービスサイトのQA業務を担当頂きます。QA体制の構築や、テストプランニング~実行までを開発エンジニア、事業メンバーと協働しながらマネジメントして頂きます。
【業務詳細】■各プロジェクト・プロダクトの品質向上に資するQA業務の遂行 ■当社サービスの特性を考慮したテストプロセスの実行/改善 ■サービス品質向上を意識したサービス企画、開発へのQAレビュー ■テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用 ■業務効率向上のための施策推進や体制整備(テスト計画、テストフローの構築、テスト設計 等)
必要な経験・能力等
【必須】■Webアプリorスマホアプリ領域における開発またははQA業務経験 ■タスク管理、テスト管理ツールを使用したプロジェクト管理に関する知識・経験 ■アジャイル開発におけるテスト業務経験
【尚可】QA業務におけるチームのリーディングやマネジメント経験
【本ポジションの魅力】KINTOが展開するモビリティサービスの構築に携わることができます。プロダクトの立上げに加え、自身が主体となって新たなサービスの開発・QA工程に関わる事ができます。自社サービスの既存システムが数多く稼働しており、今後予定されている国内外での新規サービスと連動するため、幅広い知識、経験を得ることができます。
配属先情報
QAグループ:約9名
募集職種 | ※大阪【22】QAエンジニア【TOYOTA発のモビリティサービス/QA体制構築~推進】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\241,800~ 基本給\241,800~等を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市中央区 南船場4丁目3番11号 大阪豊田ビル4F (「三越前駅」「新日本橋駅」直結) 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (初年度:入社月に応じ付与/以降:規定による) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金・食事手当(8,000円/月)・家族手当(20,000円/月)・別居手当(25,000円/月)・帰省旅費制度ほか |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務
設立 | 2021年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 小寺 信也 | ||||||
従業員数 | 260名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | トヨタファイナンシャルサービス(株) (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館 14F | ||||||
本社以外の事業所 | 東京オフィス、大阪オフィス | ||||||
関連会社 | 株式会社KINTO | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【QAグループについて】自社サービスである『KINTO』サービスサイトをはじめ、提供する各種サービスにおいて、リリース前の品質保証、およびサービス品質の向上に向けたQA業務を行なっております。QAグループはまだ成長途中の組織ですが、テスト管理ツールの導入や自動化の一部導入など、QAプロセスの最適化に向けて、積極的な取り組みを行っています。また、スキルアップを目的として、外部研修/セミナー参加、国内カンファレンス参加制度や、スキルアップに繋がる書籍であれば、会社で購入できる書籍購入制度もあります。 【当社が担う役割】2018年、トヨタGは”モビリティカンパニー”への転換を発表。これらの実現には、販売店を経由して自動車を販売する従来の方式に加え、直接お客様と繋がり、継続的かつリアルタイムに価値を提供するサービス・体制づくりが必須となってきます。『KINTO』ブランドをはじめとするtoC領域のサービスを展開するにあたって、事業戦略やビジネス要件・顧客ニーズを深く理解し迅速に反映できる専門的な開発組織の組成を目指し、KINTOテクノロジーズは設立されました。トヨタグループの内製開発部隊として、テクノロジーやクリエイティブの面からtoCの事業展開を支える役割を担っています。 | ||||||
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