日本ぱちんこ部品株式会社
【デザイナー/秋葉原】ぱちんこの「顔」のプロダクトデザイナー/年間休日120日 今後の遊技機業界と当社の考え方:国内の人口減少に伴い遊技機業界は縮小傾向と言われていますが、当社では早くから多品種小ロット生産など時代の変化と市場ニーズを捉えた取り組みを行い順調に売上規模を維持しています。想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都台東区 |
募集要項
仕事の内容
■国内で約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業として実績を持つ当社にて、遊技機の顔であるセンターユニットの部品(電飾部品等)や装置の3Dデザイン(プロダクトデザイン)をお願いします。
■メーカーからの依頼を元に、企画・コンセプト作成・デザインスケッチ⇒電装演出・立体感の検証⇒レンダリング図/CG/仕様書を作成⇒企画プレゼン⇒製品化の一連を行います。
■当社は不必要な承認作業をできる限り省いており、意思決定が速いです。また企画から製品化までの一連の実績・ノウハウがあり、顧客からもパートナーとして信頼を得ているため、ご自身のアイディアをモノに落とし込んでいく醍醐味が感じやすいです。
必要な経験・能力等
【必須】■立体物デザイン経験(3DCAD(Rhino等)/3DCG(Maya/LightWave等)ソフトスキル) ★車載内装デザイナーからの転職事例あり(電装系含めご経験活かしやすいです)。他、広告代理店/SP・POP/電化製品のご経験など
★3Dモデリングのスキルは、既存メンバーでサポートできます。ご入社者には、提案における主に上流工程を担っていただく想定です。ユーザビリティ・人間工学を踏まえたコンセプト立案について経験、もしくは関心や成長意欲をお持ちの方を歓迎します。
【当社について】国内の遊技機部品メーカーは200~300社程度と言われていますが、当社のように設計から製造までワンストップで行うのは国内でも10社程度です。
配属先情報
■営業部デザイン課(名古屋/10名)所属 ■東京支店 営業担当:4名 【採用背景】東京支店の提案力強化のための募集
募集職種 | 【デザイナー/秋葉原】ぱちんこの「顔」のプロダクトデザイナー/年間休日120日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回/基本給の3ヶ月-5ヶ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 台東区 台東2-3-2 MKビル8・9F 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩13分 、 東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩10分 、 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 新御徒町駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】JR山手線・京浜東北線上野駅からも徒歩10~15分。 【変更の範囲】なし※本社・生産技術センターへ(愛知)での出張や研修可能性はあり 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他(年間3~5日程度の土曜日出社あり) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】リゾートトラスト法人会員、保険制度(団体労災上乗せ保険) |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■盤面ユニット(ぱちんこ機の中心に取り付けられている心臓部)をはじめ、 遊技機用各種プラスチック製品のデザイン・設計・試作・製造・販売
設立 | 1966年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 足立 憲昭 | ||||||
従業員数 | 181名 | ||||||
平均年齢 | 46歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒465-8622 愛知県名古屋市名東区牧の里3-803 | ||||||
本社以外の事業所 | 本社北館(本社隣接)/東京支店/生産技術センター | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ※パチンコ・パチスロ市場の市場規模:「レジャー白書2024」より 【集まる・話す・考える】私たちの社屋には多くのミーティングルームがあります。一つのプロジェクトが始まると各部署のスタッフが集まり意見を出し合います。思いついたアイデアをホワイトボードに書きながら、そこにいる誰もが意見を出し、どのような意見にも耳を傾けます。時には部品を持ち込んだり、時にはwebで遠方のスタッフを交えながら新しい製品について話し合い、新しいアイデアを模索、そして個人個人がしっかり考え形にします。この風通しの良さが私たちのつくる製品の質を高めています。 【働く環境にこそこだわります】人をワクワクさせるような製品を生み出すには、自らが楽しみ、ストレスフリーな職場環境でなくてはなりません。企画やデザインを行う部署、試作や電子部品を扱う部署、製造を行う部署など環境は違っても声を掛け合い、どんな意見にも耳を傾けることで今までにない新しい発想が生まれます。その環境の継続こそが常に新しい製品を生み出しつづけ、企業を強くすると考えています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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