パーソルイノベーション株式会社
【lotsful】CSO候補(代表と共に事業戦略推進/分析担当)リモート/パーソルG ■老舗の大手総合人材企業パーソルホールディングスのグループ企業。事業創出を担うため中核会社として2019年に誕生 ■主に、新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理を手掛けています。| 想定年収 | 800万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
将来的にlotsfulの事業戦略を牽引し、共に未来を創造していくCSO候補を募集します。 ※業務内容詳細はその他労働条件の備考欄をご参照ください。
lotsful全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進していただきます。
まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。
必要な経験・能力等
【必須】
◇エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験
◇事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験
【大手とベンチャーのいいとこどりの環境】人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しており大手企業の新規事業からスタートしているものの社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。同じ方向を見たメンバーと共に、本気で市場を変革させようとしています。
配属先情報
39名が在籍 約半分が業務委託や副業メンバーです。 ◇営業◇タレントプランナー◇マーケティング◇PR◇プロダクト開発◇バックオフィス
| 募集職種 | 【lotsful】CSO候補(代表と共に事業戦略推進/分析担当)リモート/パーソルG |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥660,000～ 基本給￥660,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】外苑前オフィス 【所在地】東京都 港区 北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩3分 、 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩13分 、 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩13分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】会社の定める就業場所：リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じる場合有り、その場合は出向先の定める就業場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（年末年始（12/30～1/3）、特別休暇） 【有給休暇】 （※入社タイミングにより期間按分有り） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務
| 設立 | 2019年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大浦 征也 | ||||||
| 従業員数 | 200名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.2歳 | ||||||
| 資本金 | 55百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区北青山２－９－５スタジアムプレイス青山６階 | ||||||
| 関連会社 | ミイダス株式会社 シェアフル株式会社 ポスタス株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜本ポジションの魅力＞ ■サービスリリースして5周年。ようやく形になってきた部分もありますが、エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりなどまだまだ実現したいことが多くあります。それぞれのミッションを遂行しながら、 サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています。そのため、戦略設計、プロダクト企画・改善 や、 マーケティング・ブランディング領域 など幅広く携わっていただける環境があります。 ■今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業に携わり、日本の大きな社会課題の一つである「労働市場」において 雇用形態に捕らわれない”新しい組織づくり”を模索し、提供していく社会的意義の高い事業です。 ■20代後半から30代前半のメンバー が多く 、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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