株式会社家計画
【インテリアコーディネーター/旭川】未経験歓迎/転勤無/教育体制◎ ■道内大手ハウスメーカー出身の仲間で2004年創業。少数精鋭のメンバーで施工実績は、1170棟（年間約65棟）以上。 ■標準仕様で強く優れた断熱性と高強度を誇る2×6工法を採用。10の家族があったなら、10通りの暮らしや幸せを考えます| 想定年収 | 300万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道旭川市 |
募集要項
仕事の内容
【アシスタントからスタートできます！】 注文住宅のデザインやインテリアのコーディネートをお任せします！★スキルアップ支援が充実♪
【具体的には】■お客様との打合せ ■内装・外装などのデザインコーディネート ■収納や照明などのインテリアコーディネート
「外壁や床はどんな色に？」「トイレやキッチンはどんな設備をいれる？」サンプルの中からお客様の好みや生活をイメージしながらコーディネートしていくお仕事です！
必要な経験・能力等
★未経験歓迎求人★営業/事務/販売などからの転職も大歓迎です！
◎「やってみたい！」を応援します◎実際に未経験からスタートした先輩たちも、今では当社の中核メンバーとして活躍しています。
【教育体制】▼1年目：先輩のアシスタントをしながら、業務の流れや当社の家づくりへのこだわりについて学びます。▼2年目：先輩のサポートを受けながらひとり立ち！月1～2件ほどのペースで担当を持ちます。
各業務にはマニュアルが用意されており、項目ごとに現在の習熟度を確認できます。一つずつできることを増やしましょう！
配属先情報
| 募集職種 | 【インテリアコーディネーター/旭川】未経験歓迎/転勤無/教育体制◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,000,000～￥5,000,000 基本給￥214,000～￥257,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【最寄駅】 JR 函館本線 旭川駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 水曜 その他（休日は水曜日+1日選べます） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】教育研修旅行制度、自己啓発支援制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■住宅の新築に関するプロデュース ■プラン設計 ■インテリアコーディネート ■建築デザイン等
| 設立 | 2004年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 卓宜 | ||||||
| 従業員数 | 38名 | ||||||
| 平均年齢 | 39歳 | ||||||
| 資本金 | 45百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒070-0039 北海道旭川市９条通１１丁目右１号日建ビル２階 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社家企画研究所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～お客様が心から建てたいと思う家、暮らしや幸せのかたちをプロデュース～》■新築の住宅設計を通じて、お客様の個性や暮らしを踏まえたトータルライフスタイルの実現を推進。■旭川を拠点に、ゼロからプロデュース、プランニング、コーディネート、建築デザイン等を手掛けるハウスメーカー。高い技術力と提案力をベースに、様々なスタイルの住宅を展開。アンティークからナチュラル、北欧デザインのテイストをもった住宅の他、木材のぬくもりをふんだんに活用したオーガニックなテイストの住宅プロデュースまでも手掛けています。■住宅設計/建築のみならず、完成後以降も様々なサポートを実施。お客様の幸せや満足が色褪せないように、長いスパンにわたって完成後のライフスタイルをきめ細かく支えています。■常に従業員がハイパフォーマンスを発揮出来る様、オフィス環境を始め待遇面や研修旅行、休日取得等の福利厚生の充実化も推進。社員の育成にも注力しており、更なるスキルアップに向けた制度の整備も積極的に進めています。★設計、営業、現場、コーディネートの4部署が均一なのが特徴です！★現社長は一般社員から2020年7月に代表取締役に就任。誰にでも社長になるチャンスがあります！★1年を通して9か月先の着工まで確定し仕事ボリュームを均一化！ | ||||||
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