株式会社識学
管理者候補/ PdM【自社SaaSプロダクト×累計ユーザー数8万人】リモート可 ■独自の組織マネジメント手法を展開し、創業わずか4年で東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場を果たした企業 ■思考の癖を紐解き、誤解や錯覚の無い生産性の高い組織を作るという理論を掲げ、日本の生産性アップを図ります。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区、大阪府大阪市中央区、愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）
【具体的には】■プロダクトの戦略立案■改善要求定義書の作成■「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議■収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議
【使用技術】
■コミュニケーションツール→slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理
■技術要素→AWS / Github / Ruby on Rails / Vue.js / Figma
必要な経験・能力等
【必須】クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可）
【歓迎】■要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力■SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験■開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験
【求める人物像】■数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方■スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方■曖昧な状況でも、自ら意思決定し、プロダクトの方向性を示せる方
配属先情報
社員5名（プロジェクトマネージャー（PjM）2名・アシスタント3名） フリーランスエンジニア（10名）
| 募集職種 | 管理者候補/ PdM【自社SaaSプロダクト×累計ユーザー数8万人】リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥5,000,000～ 基本給￥338,666～ 固定残業代￥78,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 品川区 大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【所在地】大阪府 大阪市中央区 安土町3-3-9 田村駒ビル3階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦1-20-30 伏見フロントビル10階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階、宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】◇慶弔見舞金制度◇スーツ購入一部負担制度◇持株会制度◇社員紹介制度◇福利厚生賃貸制度（シャトク） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■「識学」を使った経営、組織コンサルティング■「識学」を使った従業員向け研修■「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
| 設立 | 2015年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 安藤 広大 | ||||||
| 従業員数 | 227名 | ||||||
| 資本金 | 15百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎２－９－３大崎ウエストシティビル１階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大崎分室■大阪支店■名古屋支店■福岡支店■仙台支店 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★当社の理念「識学」と当社について★ 「識学」とは、人が事象を認識し行動に至るまでの思考の働き(＝意識構造)に着目した独自の理論をベースにした組織マネジメント理論です。当社では、この理論を用いた組織・マネジメントコンサルティングを提供し、導入企業様は累計4,300社を超え、さらに拡大を見込んでいます。ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていないこれはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。様々なサービスを通じて4,400社を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。2019年2月には設立わずか4年でスピード上場を果たしました。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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