仕事の内容

業界圧倒的トップのシェアを誇るエムスリーにて、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立できるよう支援する、新卒採用・育成リーダー候補の募集いたします。

【業務詳細】 ■エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ■採用プロセスの計画ならびに実行(年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計、母集団形成、採用プロセス管理、内定者・内定承諾者のフォロー) ■入社後の育成プログラム策定と実行運営(新卒オンボーディングプログラムの策定、ジョブローテーション制度や育成計画の策定、新卒研修の企画・実行、新卒社員のメンタリングやケア)

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■事業会社での新卒採用経験 ■新卒入社者の育成に携わったご経験 ■新卒採用における企業向けコンサルティング経験

【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】 ■経営層と近い距離でマネジメント視点でジュニア採用や育成が出来る経験 ■成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験 ■フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場 ■管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事

配属先情報

【ピープルサクセスグループ】18名のスタッフが在籍（企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行っております）

事業内容

インターネットの力を使って医療業界の常識を覆し、全く新しい付加価値と業界の在り方を提言しながら、人真似ではないユニークなサービスを創出し、医療をより良い方向へ変革しています。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。