株式会社プライムプレイス
【施設管理リーダー】東京建物グループ/都内大型施設のテナント工事調整など 【東京建物のグループ企業】■商業施設に特化し、多種多様な業態のプロパティマネジメント業務を展開。 ■たくさんの人たちに“楽しさ”を提供し地域の活性化や街づくりに貢献いたします。想定年収 | 453万円~550万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
商業施設に特化したプロパティマネジメント業務を展開する当社にて、ファシリティマネジメントをお任せいたします。【業務内容】■テナント入替工事に関するB工事見積取得、指定工事業者(ゼネコンやBM会社等)
との交渉業務、スケジュール管理■BM会社との定例会議出席■施設管理面(主に商業施設のハード面)に関する維持管理・安全確認■建物実査(オーナー側の建物実査に同席)■CM(コンストラクションマネジメント)業務 ※リート物件■長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映■水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等 ※建設業務は含まれません。
必要な経験・能力等
【必須】■商業施設のファシリティマネジメントのご経験■ゼネコン、設計事務所、BM、FM、内装監理等の企業での業務経験。
【歓迎】コンストラクションマネジメントの経験者
【魅力】
■都内の大型の新規受託が増えていく見込みであり、即戦力の積極的な増員を予定しています。テナント入れ替えの際の打ち合わせには、オーナー(東京建物やAM会社等)のエンジニア部門、指定業者はスーパーゼネコンの担当者が出席されます。
■転勤を伴わないエリア限定職での入社もご希望により可能(下段備考欄参照)です。
配属先情報
PM 一部首都圏オペレーションセンター(都心の非常駐物件運営) …20名以上の部署です。※FM部隊は別におります
募集職種 | 【施設管理リーダー】東京建物グループ/都内大型施設のテナント工事調整など |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\287,000~ 基本給\265,000~ 諸手当\22,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5階 【最寄駅】 JR 総武本線 新日本橋駅 、 東京メトロ 銀座線 三越前駅 、 JR 山手線 神田駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:30~18:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 その他(休日は会社規定・シフトによる) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時に付与(入社月により按分)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度/資格取得支援制度/インフルエンザ予防接種補助/資格取得合格奨励金(宅建8~10万円)等 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■商業・複合施設のプロパティマネジメント(常駐型/巡回型) ■開発・リニューアル、経営・運営のコンサルティング ■広告宣伝・販売促進 ■MD・テナントリーシング ■マーケティング調査 ■アカウントサービス など
設立 | 2005年10月 | ||||
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代表者 | 代表取締役 川村 崇 | ||||
従業員数 | 170名 | ||||
平均年齢 | 38.8歳 | ||||
資本金 | 100百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | 東京建物株式会社 (100%) | ||||
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5階 | ||||
本社以外の事業所 | DICE、あびこショッピングプラザ、PRALIVA、SMARK、アスピア明石、モレラ岐阜、アルパーク、センテラス天文館、その他受託施設 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★東京建物グループ★創業以来、商業施設に特化したプロパティマネジメント業務を推進★ ■受託物件数:常駐15物件、非常駐(巡回)35物件 計50物件受託。受託面接合計1,214,000平米と業界でも上位に位置づけられます。 東京建物グループの物件だけでなく、外部クライアントの物件が7割。新規受託として他社からPMチェンジとなっている実績あり。 ■表彰実績:スマーク伊勢崎…日本SC協会主催 リノベーション賞受賞/モレラ岐阜 織研新聞主催 社会貢献賞(ESG活動等)※2年連続 ■外部受託案件も多く、比較的自由闊達に意見を言い合える社風です。タウンホールミーティングとして、役員が各現場を訪問し社員との意見交換も積極的に行っています。 ■同時に、グループである東京建物では八重洲などの都内エリアの再開発案件も多く予定しており、それに伴い連携の強化・当社としての新たな挑戦も行っています。Park-PFI事業・エリアマネジメント事業を新たに展開し、明治公園Park-PFI事業(2023年10月供用開始、東京都発となる公園の民間活用案件)の受託、八重洲・日本橋・京橋エリアマネジメントの受託に成功しています。 | ||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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