スターツ関西株式会社
【江坂/売買仲介営業(ピタットハウス)】未経験歓迎/ノルマなし/年間休日120日 ■物件の情報提供にとどまらず、地域に密着した情報やライフサポート情報の提供に努めております！ ■地域社会とのつながりを大切にし、法人訪問や町会のお祭りへの参加など、地域に密着した活動に取り組んでいます！| 想定年収 | 370万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府吹田市 |
募集要項
仕事の内容
■当社が展開する『ピタットハウス』にて、売買仲介営業をお任せいたします。
【詳細】店舗にご来店頂いたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件紹介を行っていただきます、内覧のご案内から契約までの一連の流れをお任せいたします。反響営業メインのためゼロから顧客を開拓することはなく、ノルマもないため未経験からチャレンジしていただけます。
変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど
【歓迎】顧客折衝のご経験
【求める人物像】人と話すことが好きな方
<<社風>>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多く、お互いサポートし合う社風です。
<<働き方>>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)
配属先情報
直営のピタットハウス店舗への配属。店舗にもよりますが3～5名ほど(20代前半～30代前半)の規模です。
| 募集職種 | 【江坂/売買仲介営業(ピタットハウス)】未経験歓迎/ノルマなし/年間休日120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\218,000～\265,000 基本給\218,000～\265,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ピタットハウス 江坂店 【所在地】大阪府 吹田市 広芝町１０?４０TEK第１ビル ２階 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※配属店舗は本人の適性を踏まえ、内定後に決定いたします。 変更の範囲：当社の定める場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】平均残業時間：20時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） その他（原則、水曜、木曜もしくは火曜、水曜） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄/住宅資金等各種融資/社内持株会/社員割引/厚生年金基金/社内預金/総合研修センター/保養所 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■総合資産コンサルタント/土地活用コンサルタント/マンション・アパート・オフィスビル等の管理■駐車場管理/不動産売買仲介/賃貸住宅仲介/店舗・オフィス仲介■時間貸駐車場の管理・運営・機械販売
| 設立 | 2009年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川村勝明 | ||||||
| 従業員数 | 75名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 80百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | スターツコーポレーション（株） （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎２－６－６コウヅキキャピタルウエスト10F | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪営業所、京都営業所、阪神営業所、南森町店、江坂店、中百舌鳥店、塚口店、阪急茨木店、四条烏丸店、大阪中央阪神営業所、南大阪営業所、北摂・京都営業所 | ||||||
| 関連会社 | [グループ概要※2025年1月末時点]設立：1972年/従業員数：9,347名/売上高：2,334億円/グループ会社数：94社(建設/不動産/金融/出版/ホテル/高齢者支援等) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆ ※異業種からの転職者、多数活躍中です。 弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。 ◇キャリアアップシート制度(入社3年目から)：自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に申告。キャリア希望をアピール可能 ◇表彰制度：個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり 年間優秀者を表彰します。 ◇褒賞旅行：成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ◇資格手当:宅建(1万円)、FP2級(5,000円) ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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