スターツ関西株式会社
WEB面接可【梅田/不動産コンサル(不動産管理・賃貸経営)】年間休日120日◎ ■建設・不動産・管理から金融、出版、ホテル、高齢者支援・保育など、幅広いサービスを提供。 ■私たちスターツは、お客様の夢を叶えるための、ホスピタリティーあふれるサービスのご提供を目指します。| 想定年収 | 350万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
■賃貸アパート・マンションの管理とオーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング(プロパティマネジメント)をお任せいたします。
【入居者に対して】■退去立会いや原状回復工事の発注・精算。借主負担割合に関する説明対応■家賃の回収や入金状況の突き合わせ、家賃滞納者への督促、家賃保証会社への事故報告■借主からの問い合わせによる騒音、ゴミ出し、故障などへの対応
【貸主様に対して】■所有不動産の価値の維持、向上に関する提案■各事業の収支説明■定期的なイベントの開催■スターツグループコンテンツの紹介
必要な経験・能力等
★◇未経験歓迎◇★ 入社事例：スーパー・パン屋さんなど
【歓迎】顧客折衝のご経験
【求める人物像】人と話すことが好きな方
<<社風>>お客様はもちろん同僚に対しても、人のため動くことが好きな社員が多く、お互いサポートし合う社風です。
<<働き方>>PCの19時半シャットダウンで残業抑制/有給取得の推進/アニバーサリー休暇の制度等有。万が一顧客対応で休日出勤の際は振替休日取得。■94のグループ企業で他社に転職せずとも理想のキャリアステップを実現(幅広い事業へ異動のチャンス有)
配属先情報
| 募集職種 | WEB面接可【梅田/不動産コンサル(不動産管理・賃貸経営)】年間休日120日◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥234,000～ 基本給￥234,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪中央・阪神営業所 【所在地】大阪府 大阪市北区 曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10階 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 水曜 木曜 その他（ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定給付年金/確定拠出年金/社員持株会/財形貯蓄/慶弔見舞金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■総合資産コンサルタント/土地活用コンサルタント/マンション・アパート・オフィスビル等の管理■駐車場管理/不動産売買仲介/賃貸住宅仲介/店舗・オフィス仲介■時間貸駐車場の管理・運営・機械販売
| 設立 | 2009年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川村勝明 | ||||||
| 従業員数 | 75名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 80百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | スターツコーポレーション（株） （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎２－６－６コウヅキキャピタルウエスト10F | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪営業所、京都営業所、阪神営業所、南森町店、江坂店、中百舌鳥店、塚口店、阪急茨木店、四条烏丸店、大阪中央阪神営業所、南大阪営業所、北摂・京都営業所 | ||||||
| 関連会社 | [グループ概要※2025年1月末時点]設立：1972年/従業員数：9,347名/売上高：2,334億円/グループ会社数：94社(建設/不動産/金融/出版/ホテル/高齢者支援等) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆93のグループ企業で理想のキャリアステップを実現◆ 弊社は建設・不動産事業のみならず、ホテル・レジャー・金融・海外事業・高齢者支援・セキュリティ事業・出版など幅広く業務を 展開しているため、他社に転職せずともご自身の理想のキャリアを弊社で実現できます。人生最後の転職として弊社をお選び下さい。 ◇キャリアアップシート制度 :自分のキャリアプランを上司を通さず直接人事部に自己申告。どんなキャリアを積みたいかをアピール。 ◇表彰制度 :個人・チーム共に上・下半期表彰、年間を通しての通期表彰があり 年間優秀者を表彰します。 ◇褒賞旅行 :成績優秀部署の全員に与えられる旅行。業績達成の喜びを分かち合います。 ◇ファミリー手当 :扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給。 ◇エンゼル手当 : 扶養対象の子供1人につき、月6000円を3人まで支給。 ※上記以外にも多数の制度・手当がございます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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| 業界 | 不動産・建設業界ゼネコン・サブコンハウスメーカー･住宅販売・不動産仲介売買仲介・賃貸仲介（土地活用含む）ディベロッパー不動産管理 |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数99人以下 |
