ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社
1501【システム品質向上および安定に向けた施策の企画・実行】 日系金融SIの中でも比較的穏やか、かつチャレンジ精神もありバランス感ある社風です。残業全社平均20時間程度・水曜日はノー残業DAY（基本18時には全員退社）・テレワーク推進など働き方改革にも注力しています| 想定年収 | 513万円～820万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都立川市 |
募集要項
仕事の内容
システムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化したガバナンス部署の要員強化のため、担い手をなる人材を募集しています。
■具体的な仕事内容
・システム障害の傾向分析を行い「未然防止」「早期検知」「早期復旧」の観点から施策の立案を行う。
・開発部門とコミニケーションを図り、状況を踏まえながら再発防止策策定のフォローアップを行う。
・障害内容を分析し、システム品質向上に資する研修の企画・開催を行う。
・上記活動を通じて認識した課題を経営層とも共有し、課題解消に向けた各種施策の企画・推進を行う。
必要な経験・能力等
【必須】システム開発・保守経験/システム開発品質（業務要件定義からリリース）およびシステム保守品質を評価した経験/開発時に発生した欠陥の分析、対策立案、評価をした経験/リリース後に発生した障害の
分析、対策立案、評価をした経験/データ分析力/交渉力、コミュニケーション力
【働く魅力】
・ITを取り巻く環境の変化、システムリスクの多様化といったIT部門のトレンドを理解できる。・データ分析力が向上する。・多くのステークホルダと協業するため調整力、折衝力が向上する。・損害保険ジャパンの多種多様なシステムに関わり品質向上という重要なミッションを担うことでやりがいを感じる。
配属先情報
業務品質部
| 募集職種 | 1501【システム品質向上および安定に向けた施策の企画・実行】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥314,473～￥502,705 基本給￥237,973～￥380,385 固定残業代￥76,500～￥122,320を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 立川市 【最寄駅】 JR 中央線 立川駅 徒歩4分 、 JR 南武線 立川駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※テレワークやシフト勤務を活用した働き方を推進しています 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、年次有給休暇 ※下記参照） 【有給休暇】 （入社2年度以降24日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■日本最大級の損保グループの情報システムを一手に引き受けているユーザー系SIer。■HD全体の中期経営計画に大型システム刷新とデジタル戦略が据えられ人材と資本投資が積極的。安定性だけでなく、エンジニアとして挑戦できる環境です。
| 設立 | 1984年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 宮嵜 義久 | ||||||
| 従業員数 | 1,341名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.3歳 | ||||||
| 資本金 | 70百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 損害保険ジャパン株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町２－４１－１９損保ジャパン立川ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 新宿：東京都新宿区／中野：東京都中野区／江戸川橋：東京都文京区 他 | ||||||
| 関連会社 | 損害保険ジャパン（株）、セゾン自動車火災保険（株）、ＳＯＭＰＯひまわり生命保険（株）など多数 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ・裁量労働制補足 該当時間は法内20h＋法外20hの合算となります。・賃金補足 上記金額は営業日20日の場合。営業日・実働日数とも に21日を上回る場合は、日数の時間外発生分を固定残業代に反映致します。管理監督者の場合は支給なし。 ----当社の働き易さ----◆残業全社平均：約20時間程度。固定残業代は40時間を下回った場合も付与しています◆水曜日ノー残業デー…全員18時退社。別日振替も可能で、週に1度は早く退社できるよう工夫しています◆年間休暇数…2年度目以降の有給は24日＋時間単位特別休暇（1日または1時間単位で取得可能な休暇）9日で合計33日が付与◆リモートワーク推進･･･在宅ワーク、サテライト勤務などを推進しています◆互助会･･･クラブ活動、総合福利厚生サービス他 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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