トーセイ株式会社
【営業/不動産開発】デベロッパー/社内キャリアUP/創業以来黒字 【プライム市場上場】1950年設立以来、連続黒字経営!不動産流動化事業/賃貸事業/売買事業/開発事業/ホテル事業 等展開【不動産再生(流動化)事業】資産価値劣化不動産バリューアップを行い、再生不動産として投資家、不動産ファンドに販売想定年収 | 500万円~620万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
開発事業(戸建/オフィス/マンション/ホテル/物流施設等)の仕入、商品企画、販売をお任せします。目標はチームで持ちメンバーの評価はプロセス7:金額3の割合の為、未経験業務への挑戦もしやすい環境です。
【開発業務】取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定/間取りの作成/内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案/HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案
【売買業務】仲介会社を訪問し、物件の情報収集を行い不動産仕入を目指します。営業担当毎のエリア指定は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。
【販売業務】自社で所有している販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。
必要な経験・能力等
【必須】不動産業界(売買仲介・オフィス賃貸仲介など)での営業経験1年以上
【魅力】開発・賃貸・PM・AM等へのジョブローテーションを通し幅広い経験を詰める環境で、社内で将来的なキャリアUPが可能です。
《事業について》不動産再生(流動化)事業を柱に不動産開発、賃貸(リーシング)、不動産管理、AMと多角的に展開しリーマンショックも黒字で乗り切った手堅い経営基盤が強み。またバリューUPによる売却・リーシングのノウハウ・実績が強く、中所規模物件を多く確実に仕入れつつ確実に出口を作り出せる点が強み。
配属先情報
アセットソリューション第2本部もしくは第3本部/主に担当するアセットタイプで部署が決定します。ご希望は選考時に確認いたします。
募集職種 | 【営業/不動産開発】デベロッパー/社内キャリアUP/創業以来黒字 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~ 基本給¥240,000~等を含む/月 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月/1月)※前年度実績4ヶ月分支給 ※想定年収は想定残業代・通常賞与を含む。特別賞与は含まず。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝浦 4-5-4 田町トーセイビル 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩8分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩11分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他() 【有給休暇】有(~20日) (入社日に応じて入社半年後に最大7日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金、従業員持株会、自己啓発支援制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産流動化事業 ■不動産開発事業 ■不動産賃貸事業 ■不動産ファンド・コンサルティング事業 ■ホテル事業
設立 | 1950年02月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山口 誠一郎 | ||||||||||||
従業員数 | 242名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||||||||
資本金 | 6,624百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 山口 誠一郎 (27%) 有限会社ゼウスキャピタル (12%) KBL EPB S.A. (10%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目5番4号田町トーセイビル | ||||||||||||
関連会社 | ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 ■トーセイ・コミュニティ株式会社 他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■10年後、20年後を視野に入れた不動産開発、価値再生を行う総合不動産会社。 不動産再生(流動化)事業、不動産開発事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業、不動産賃貸事業の5事業を展開。 再生(流動化)・開発事業は不動産売買による高い収益を確保。賃貸、ファンド・コンサルティング、管理事業では安定した収益をあげ5つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。2020年までは開発・流動化事業で売上を倍にすることをめざし、2020年以降はストック型ビジネスでの利益依存率を引き上げることによって引き続き安定的に事業を拡大していく方針です。 ■賃貸稼働中のマンションを一棟丸ごと取得しバリューアップ後、空室から順次区分販売を行うリスタイリング事業や、独自の商業施設ブランド『T'S BRIGHTIA』を展開していることも特長。 | ||||||||||||
決算情報 |
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