楽待株式会社
【調査・研究業務(不動産分野)】業界No.1プラットフォーム/上場/不動産DX ◆OpenWork口コミ上位1%◆業界NO.1のプラットフォーム「楽待」運営、YouTubeチャンネルの登録者数は100万人超え! ◆業界のリーディングカンパニーとして社内にシンクタンク部門の新設を決定!立ち上げに伴う研究員の募集です想定年収 | 608万円~1,024万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
最新の不動産マーケットや投資家の動向を研究する新設のシンクタンク部門にて、研究員として自社サービス「楽待」のビッグデータを含め先見的な分析や調査の企画・実施、レポート作成や発信までをお任せします。
【研究テーマ】不動産市場の変遷と将来予測/マクロ経済動向をふまえた不動産投資市場の調査分析/AI・ビッグデータの不動産投資市場における活用可能性など
【新設部門】ご経験を活かして研究やリサーチ業務を推進していただきたいです。またマネジメント等にも強みを発揮いただける方には新設部門の組織づくりにも携わっていただくことも期待します。
必要な経験・能力等
【必須】■シンクタンク等での不動産市場分析業務、または不動産業界に関わるリサーチのご経験 ■統計学の知識、統計ツール(R、SPSS、SASなど)の利用経験
【特長】業界をリードする立場として、より魅力あるシンクタンク部門づくりを目指しています。リサーチ内容を自社メディア・外部メディアに出演して発信したり、データ提供をすることもあります。また、営業部門やマーケティング部門と連携し、ビッグデータを活用した新機能開発・改善に取り組んでいただくことも期待しています。
配属先情報
新設のシンクタンク部門
募集職種 | 【調査・研究業務(不動産分野)】業界No.1プラットフォーム/上場/不動産DX |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥380,000~¥640,000 基本給¥308,000~¥519,000 固定残業代¥72,000~¥121,000を含む/月 ■賞与実績:月給2ヵ月×年2回※業績連動型 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分 、 JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩4分 、 東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■変更の範囲:無し 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (※有給休暇取得率89.4%(2024年度実績)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■不動産投資プラットフォーム「楽待」にて不動産投資の学習、不動産購入、不動産売却が効率的に行えるサービスを提供■YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI(登録者数107万人超(2025年1月時点)」の運営■WEBメディア「楽待不動産投資新聞」の運営
設立 | 2005年08月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 坂口 直大 | ||||||||||||
従業員数 | 89名 | ||||||||||||
平均年齢 | 31.2歳 | ||||||||||||
資本金 | 87百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | 坂口 直大 (61%) 自社(自己株口) (9%) ※2024年7月末時点 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■大阪オフィス(大阪府大阪市北区) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【楽待とは】これまでにないマッチングシステム(日本・米国で特許取得)を強みに事業を展開。2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始。利用者数、物件数、使いやすさでNo.1を獲得、サイトの月間PV数は1000万を突破しています。 【社風】◆チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映 ◆透明性のある評価制度:評価面談を毎月実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。◆効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備◆スピード重視で自発性を推奨:何事もスピードを重視。部長や経営陣との距離が近いため決裁スピードは速い。風通しが良く、実力に応じて裁量も大きいため、新しいアイディアや提案はどんどん歓迎。新サービスの開発にも積極的。◆ワークライフバランスの取れた働き方が可能:PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築 | ||||||||||||
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